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Con este PDD en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales, adquirirás conocimientos técnicos especializados que te permitirán dominar procesos, ya sean legales, económicos o burocráticos. Serás un experto en el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales,
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¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Recursos Humanos? El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas
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Obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales...
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El Máster en Asesoría Fiscal, Laboral y Contable te permite aprender a gestionar la actividad fiscal, el asesoramiento laboral y la gestión contable de cualquier empresa de manera eficaz y profesional es fundamental en el perfil de un gran directivo. Formarte para ello, como asesor experto, es el
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La retribución constituye actualmente una de las funciones con mayor valor estratégico dentro de las empresas y las áreas de recursos humanos. El diseño y la implantación de sistemas de retribución es una necesidad actual que tienen las empresas que se ven en la obligación de ofrecer a sus
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El objetivo de este curso es conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan.
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El curso pretende dar a conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Asimismo,
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En los últimos años se han desarrollado diversas metodologías de gestión empresarial basadas en el uso sistemático y científico de la información. Entre las numerosas soluciones para la gestión de datos podríamos destacar el business intelligence, el big data, el small data y el data analytics. La
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El presente curso tiene por objeto abordar, con un enfoque práctico y desde una triple perspectiva (jurídica-laboral, retributiva y psicosocial), la elaboración de los Planes de Igualdad y su registro y el análisis y medición de la Brecha Salarial de Genero en el ámbito de las organizaciones
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La gestoría fiscal, laboral y contable es un instrumento básico para el cumplimiento de las obligaciones legales que incumben a empresarios y profesionales. La formación en esta profesión exige, además de conocimientos en las áreas afectadas, el dominio de numerosos trámites y procedimientos
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El curso pretende proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los
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Este Máster en Relaciones Laborales te aportará conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, así como las herramientas más actuales para su labor, y por otro los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando
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Este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0. tiene una visión amplia sobre el departamento de recursos humanos, adquiriendo las técnicas oportunas para desarrollar una dirección estratégica que provoque una mejora en este entorno.
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Este Máster en Gestión de Recursos Humanos por Competencias te prepara para adquirir competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personal basada en las competencias, tanto en la empresa privada como en la administración pública, dirigiendo equipos
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Este Máster en Gestión de Personal te prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollándote unas capacidades para desenvolverte profesionalmente en el sector, y más concretamente en Gestión del Departamento de Recursos Humanos.
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Este Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social te permitirá conocer : Gestión de personas y habilidades directivas Equipos de trabajo Empowerment Soft skills Habilidades en el mundo laboral Liderazgo Gestión del tiempo Orientación al cambio
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