Cursos y seminarios de Recursos humanos y relaciones laborales online

El nuevo Máster Universitario (Oficial) en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos ID Digital School

En el Máster en Gestión Estratégica del Talento #Mtalent_mu   te especializarás en el ámbito de RRHH y gestión de personas viviendo una experiencia de aprendizaje significativo, conociendo las diferentes fases por las que pasan todas las MU Mondragon Unibertsitatea

Dotar al alumnado de habilidades directivas, de conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar los conflictos en la empresa, seleccionar y formar al personal, realizar una adecuada estructura organizativa capacitar al alumno de los conocimientos necesarios Esetec Business School

Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del éxito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Además, tendrá en CENESTEC

El alumnado conocerá las acciones que desde RR. HH. y los departamentos de gestión de personas han de realizar para lograr la igualdad efectiva. Se tratarán aspectos como la selección de personal con perspectiva de género, la visibilidad y atracción del talento femenino, los procedimientos de Scytia Academy

El curso pretende dar a conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Asimismo, CEF Centro de Estudios Financieros

Los empleados son un factor clave para la competitividad de una empresa. Tener el talento adecuado para enfrentar los desafíos y las nuevas demandas de los clientes y los mercados se vuelve crucial para las compañías. En este contexto, el departamento de recursos humanos adquiere una importancia UEMC Business School

En los últimos años se han desarrollado diversas metodologías de gestión empresarial basadas en el uso sistemático y científico de la información. Entre las numerosas soluciones para la gestión de datos podríamos destacar el business intelligence, el big data, el small data y el data analytics. La CEF Centro de Estudios Financieros

El Curso Superior en Selección de Personal te prepara para aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal, asumir nuevas competencias dentro del ámbito de los recursos humanos y desarrollar los conocimientos legales sobre trámites administrativos y económicos de los ENEB

El uso de internet y las redes sociales han cambiado la forma de buscar empleo, generando un modelo mucho más interactivo entre empresas y candidatos. El reto para las empresas es aprender a utilizar los canales más efectivos en la red para acceder al mejor talento disponible. Este curso ha sido InterGrupo

El curso de habilidades de coaching te aportará los materiales didácticos, donde se juntan la práctica y la teoría, se da una visión realista de las necesidades que competen a los puestos directivos dentro de una organización empresarial. La neurolingüística es una de las características que se European Quality Business School

Este Máster en Asesoría Jurídica-Laboral te prepara para adquirir los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral. Adquirirás la formación necesaria que te capacita para el desempeño de las funciones del Administrador Educa Business School

La Asesoría jurídica es aquella encargada de ofrecer la información necesaria para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho, ocupando todas las ramas de la misma. Por su parte, el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo Business School IOE

El Administrativo de Personal centrará su labor en la gestión administrativa de los Recursos Humanos de la empresa, aplicando las técnicas más modernas en el desempeño de sus funciones. Algunas de las tareas desempeñadas por el Administrativo de Personal: Elaboración, gestión y archivado de toda la Fomento Profesional

Cualquier empresa que quiera seguir siendo competitiva en el mercado debe ocuparse de la formación de su personal. Este Curso Universitario de Especialización Técnico de Formación: Formador de Formadores reúne el conocimiento de todos los procesos implicados en la formación de los trabajadores: UEMC Business School

El estrés afecta seriamente a la salud y rendimiento en el trabajo de todo tipo de profesionales. Conocer las variables que influyen en su aparición y aprender técnicas para controlarlas se convierte en un objetivo fundamental en los procesos de organización del trabajo. Este curso ha sido diseñado InterGrupo

Elcurso de asesoría laboral persigue que los alumnos puedan trabajar y ejercer dentro del sector del asesoramiento laboral tanto por cuenta propia como para empresas de múltiples sectores. El mercado laboral es muy complejo y son muchos los factores que influyen dentro de una empresa determinada en Instituto Europeo de Formación y Cualificación

Las firmas y especialmente en el dibujo de la rúbrica se proyectan los contenidos psicológicos más profundos del individuo. En este curso se aprende a interpretar la FIRMA, conocer sus rasgos grafológicos específicos y definir qué comunica sobre las motivaciones, intereses y personalidad del autor. SICOGRAF-Instituto Mellado

Con éste curso aprenderás a relacionar la felicidad con la felicidad laboral, así como una cultura empresarial feliz. EMSEMUL, S.L.

Con este Programa Executive en People Analytics & HR Analytics (EA) anticipas a las tendencias tecnológicas adelantando la planificación del departamento de RRHH. Te permite identificar los mejores perfiles de la empresa y cómo prevenir el riesgo de abandono anticipándote a sus aspiraciones. Universidad Internacional de la Rioja (UNIR)

Desde el punto de vista de la dirección estratégica la adopción de métodos de gestión eficaces constituye no solo una ventaja competitiva sino un método de detectar nuevas oportunidades de negocio. La incorporación de las nuevas tecnologías a la Gestión Laboral y Fiscal optimizan estos procesos, InterGrupo

Los objetivos del curso online de Marketing y recursos humanos en empresas de energías renovables son: Dotar al alumnado de habilidades directivas, de conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar los conflictos en la empresa, seleccionar y formar al Esetec Business School