El nuevo Máster Universitario (Oficial) en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos ID Digital School
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La gestión de los recursos de las personas que forman una organización es cada vez más una parte importante de la planificación estratégica y de las acciones ejecutivas de las empresas. Disponer de colaboradores con talento, motivados, comprometidos, responsables, que se sientan valorados y ENAE Business School
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El objetivo de este curso es conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan. CEF Centro de Estudios Financieros
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Desenvuélvete con soltura en la novedosa Arquitectura S/4HANA. En este curso conoceremos de manera muy pra´ctica las herramientas para poder aprender los conceptos y recursos necesarios para realizar las configuraciones de Success Factors Employee Central para los clientes. Esta acción formativa te Cloud Formación TIC
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El Curso de Técnico en Asesoría jurídica y laboral capacita al alumno en el ámbito de la asesoría empresarial o derecho laboral. Con el resolverás todos los temas relacionados con las normativas, leyes y reglamentos legales. Business School IOE
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entre 500 € y 1.000 €
Este especialista te guiará para capacitarte en la selección de personal especializado que destaque por su predisposición para emprender dentro de una empresa e impulsar el cambio de procesos, innovar ofreciendo propuestas de valor, lanzar nuevos productos o servicios, reformular el modelo de Mainfor Formación
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A lo largo del curso, abordaremos las claves para aplicar de forma eficaz las técnicas de Inbound Recruiting. Una metodología de reclutamiento centrada en los candidatos/as que crea una experiencia atractiva para que estos se enamoren de la empresa durante el proceso de selección, y que facilita FEUGA
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325 €
Dotar al alumnado de habilidades directivas, de conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar los conflictos en la empresa, seleccionar y formar al personal, realizar una adecuada estructura organizativa capacitar al alumno de los conocimientos necesarios Esetec Business School
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Objetivos: Conocer y asimilar la importancia vital de la gestión del conocimiento como pilar fundamental de las organizaciones actuales Evaluar la capacidad de gestionar el conocimiento en la organización desde el punto de vista organizativo, humano, social, tecnológico y empresarial Poner en AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación)
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HR puede resultar difícil, pero también extremadamente satisfactorio. Tendrás la gratificación al saber que contribuye en que sus compañeros de trabajo disfruten de una experiencia positiva en el trabajo. Hará que se convierta en un miembro creíble de su equipo, con discreción, diplomacia y con las Pitman Training Barcelona
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El alumnado conocerá las acciones que desde RR. HH. y los departamentos de gestión de personas han de realizar para lograr la igualdad efectiva. Se tratarán aspectos como la selección de personal con perspectiva de género, la visibilidad y atracción del talento femenino, los procedimientos de Scytia Academy
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190 €
Con el Curso Superior de Contratación Laboral y Nóminas te especializarás en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas. Adquirirás los conocimientos necesarios para la contratación laboral y el cálculo de nóminas. Un Curso de Contratación y Gestión de Nóminas incluye temas como el cálculo Deusto Formación
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El curso pretende dar a conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Asimismo, CEF Centro de Estudios Financieros
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Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del éxito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Además, tendrá en CENESTEC
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Adéntrate en el inmenso mundo de tu mente, aprende a hackear tu subconsciente y descubre cómo ser un gran lider de ti mismo. Academia Proyector
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El pasado jueves día 23 de diciembre de 2021 el Gobierno y los agentes sociales CCOO, UGT, CEOE y CEPYME firmaron el acuerdo por el que se modificará el Estatuto de los Trabajadores. Esta modificación afecta a los aspectos esenciales de las relaciones laborales que se detallan en el contenido de la ESEL Escuela Superior de Estudios Laborales
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Los empleados son un factor clave para la competitividad de una empresa. Tener el talento adecuado para enfrentar los desafíos y las nuevas demandas de los clientes y los mercados se vuelve crucial para las compañías. En este contexto, el departamento de recursos humanos adquiere una importancia UEMC Business School
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El Administrativo de Personal centrará su labor en la gestión administrativa de los Recursos Humanos de la empresa, aplicando las técnicas más modernas en el desempeño de sus funciones. Algunas de las tareas desempeñadas por el Administrativo de Personal: Elaboración, gestión y archivado de toda la Fomento Profesional
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La Formación Superior en Inteligencia Emocional, Liderazgo, Coaching de Equipos y Comunicación Efectiva te permitirá desarrollar tus habilidades directivas y de gestión empresarial. Gracias a la inteligencia emocional, el coaching de equipos y la comunicación efectiva, conseguirás gestionar con más Educarne
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En los últimos años se han desarrollado diversas metodologías de gestión empresarial basadas en el uso sistemático y científico de la información. Entre las numerosas soluciones para la gestión de datos podríamos destacar el business intelligence, el big data, el small data y el data analytics. La CEF Centro de Estudios Financieros
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1.440 €
El Curso Superior en Selección de Personal te prepara para aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal, asumir nuevas competencias dentro del ámbito de los recursos humanos y desarrollar los conocimientos legales sobre trámites administrativos y económicos de los ENEB
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