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El Curso Profesionalizador de Gestión de Recursos Humanos (UOC) online se centra en el hecho que las empresas son plenamente conscientes de que uno de sus principales activos para competir en el mercado son sus profesionales. Para disponer de un personal preparado y motivado, alineado con las
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Curso online de Actualización de Normativa Laboral.
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El curso online de Marketing y gestión del capital humano permitirá dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones en la empresa, en aspectos tales como la gestión de conflictos en la empresa, selección y formación al personal, elección de la estructura
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Los contenidos del curso online de Gestión de personas en organizaciones son: Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para una correcta administración del personal así como para llevar a cabo una correcta planificación estratégica de los Recursos Humanos. Capacitar al alumno en las
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El Curso Superior de Dirección de Recursos Humanos (distancia/online) –PDRH- proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos. El programa se dirige especialmente a profesionales de pequeñas y
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Los objetivos del curso online de Habilidades y competencias directivas. Desarrollo personal son: Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones, su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento
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Conocer las fuentes donde nace el ordenamiento de las relaciones laborales, tanto materiales como formales, partiendo de los derechos y principios de contenido laboral y social que se recogen en la Constitución Española de 1978. Saber cuál es la jerarquía del conjunto de normas que regulan el
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Ley de sociedades, declaración de IVA, renta y patrimonio de una sociedad o de un autónomo. Modalidades de contratación para alta de trabajadores. Control de nóminas (Nominaplus), documentación para la Tesorería de la Seguridad Social.
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Acercarnos al concepto de derecho del trabajo para conocer las relaciones laborales objeto de su regulación y las excluidas, atendiendo a la regulación de la materia contenida en el actual Estatuto de los Trabajadores. Conocer, de donde proceden, cuáles son las fuentes, tanto del ordenamiento
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La retribución constituye actualmente una de las funciones con mayor valor estratégico dentro de las empresas y las áreas de recursos humanos. El diseño y la implantación de sistemas de retribución es una necesidad actual que tienen las empresas que se ven en la obligación de ofrecer a sus
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