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|  | |  Para la persona que busca trabajo las redes sociales son un arma de doble filo; por un lado, aumentan las posibilidades de difundir el currículum; pero por el otro, la imagen proyectada permanece expuesta para que cualquier persona pueda consultarla.
En este monográfico hemos preguntado a los expertos cuáles son las redes sociales más utilizadas por los recursos humanos y cuáles son las buenas prácticas que facilitan la búsqueda de empleo en estos canales.
Laia Mestres i Salud, redacción de Educaweb | |
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|  |  |  Entrevista a Isabel González, directora regional de Catalunya nord y Baleares de Adecco |  |
- Ramón Aragón Rodríguez, Director de salidas profesionales de ESCP Europe
- Eduardo Arias, Responsable del Departamento de Carreras Profesionales de IDE-CESEM (Madrid)
- Antonio Ayuso Pérez, Comunicación en Bureau Veritas Formación
- Patricia Boquete, Técnica en Orientación Profesional del Servei de Pràctiques i Ocupació de la Universitat Abat Oliba CEU (Barcelona)
- Amaia Cañas Urbizu, Responsable de Orientación Laboral en Master.D (Zaragoza)
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- Ana de Corral Zunzunegui, Coordinadora General de Bolsa de Empleo Alumni UFV, de la Universidad Francisco de Vitoria (Madrid)
- Carlos Díez de la Lastra Buigues, CEO Les Roches Marbella
- Jaume Gurt, CEO de Infojobs
- Héctor Jerez Losada, politólogo y consultor laboral (Almería)
- Sílvia López, jefa de Equipos Humanos de la Fundación Pere Tarrés; Ivan Dapena, técnico de Recursos Humanos de la Fundación Pere Tarrés (Barcelona)
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