Una de las estrategias del gobierno para fomentar la empleabilidad de los jóvenes y facilitar el acceso al mercado laboral es impulsar la Formación Profesional Dual. Ya no nos basta con una FP que responda a las demandas reales de empleo, ahora, necesitamos un modelo de formación que pueda unir el conocimiento y las competencias con la experiencia profesional.

Si nos fijamos en el modelo alemán, ¿cómo adaptamos sistema de FP dual a la formación a las características de las empresas estatales? ¿Existen diferencias con el resto de Europa?