| | Editorial | | | 
Europa está desorientada | | En una sociedad como la europea, donde pesa más la seguridad laboral que la iniciativa empresarial y el riesgo profesional, la movilidad sólo puede ser estimulada mediante la transparencia en la información y el acompañamiento a los trabajadores, es decir, la orientación profesional. |
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| | La opinión de los expertos | | | ¿En qué momento o momentos de la carrera académica y profesional es recomendable vivir una experiencia laboral en el extranjero?
¿Qué consideraciones debe tener en cuenta una persona que se plantee ampliar su currículum profesional a través de un trabajo en el extranjero?
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| | Sabías que... | | |
- Durante los últimos 30 años, el porcentaje de europeos que residen en un país de la Unión Europea (UE) que no es el suyo se ha mantenido constante, en torno al 1,5 %.
- El 0,2% del total de la población activa de la UE vive en un país y trabaja en otro. En las regiones fronterizas, el 1,4% de los ciudadanos trabajan en un país distinto al suyo propio.
- En nueve países de la UE, el 40 % de los trabajadores ha permanecido en el mismo puesto de trabajo durante más de 10 años.
(Fuente: EURES, Red de Servicios Europeos de Empleo, sobre la movilidad en Europa)
- Actualmente se encuentran empadronados en España más de 2,6 millones de extranjeros, lo cual supone ya más del 6,2% del total de la población.
- La llegada y regularización de extranjeros en los últimos años ha sido muy importante, se calcula que la cifra de residentes se ha multiplicado por cuatro desde 1998.
- La Comunidad de Madrid, Catalunya y la Comunidad Valenciana acogen casi el 60% del total de extranjeros. En Andalucía, Baleares, o Canarias reside el 22,1% de los mismos. Las regiones del norte y oeste de la península son las que tienen un menor número de extranjeros empadronados.
(Fuente: Instituto Nacional de Estadística)
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