Las nuevas tendencias en MBA

Uno de los efectos de la crisis es que ha hecho replantear el modelo de empresa y de directivos/as. La ética y los valores han empezado a cobrar fuerza en el mundo empresarial, frente a un modelo de negocio agresivo y centrado en las ganancias. Ya no son funcionales las organizaciones que sólo buscan satisfacer sus propios intereses. El compromiso con la sociedad, el respeto al medio ambiente, la sostenibilidad financiera, la adecuada gestión de los recursos humanos… son elementos fundamentales para que una empresa tenga éxito hoy en día.

Este cambio de modelo implica que los empresarios y empresarias deben tener una nueva perspectiva de la gestión de su organización y, para lograr esta visión, es fundamental la formación.

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social Empresarial (RSE) puede definirse, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario.

Las escuelas de negocios no son ajenas a este cambio de paradigma de la gestión empresarial. Informar y formar sobre los valores de la RSC es fundamental para conseguir el compromiso necesario entre trabajadores/as, directivos/as, ciudadanía, consumidores/as… para lograr un tejido empresarial más ético.

Los futuros directivos/as deben saber sobre sostenibilidad, lucha contra la corrupción, conciliación de la vida laboral y familiar, entre otros aspectos, por eso, las escuelas de negocios han introducido cambios en los planes de estudios de sus MBA, programas executive dirigidos a profesionales con experiencia y másters y postgrados.

Actualmente, podemos encontrar en programas específicos en RSC y formación continua en otros ámbitos del management que incorpora consideraciones éticas a sus módulos. El abanico formativo es muy amplio, así que no debemos olvidar que la RSC es un conjunto de estrategias y políticas que afecta de manera transversal a departamentos muy diferentes y con objetivos diversos.

La formación en RSC no sólo consiste en una guía para aplicar las políticas a cualquier empresa, sino que debe permitir al alumnado entender el concepto de responsabilidad social y sus ventajas para la organización, facilitar las herramientas necesarias para aplicar estos criterios y sobre todo, abrir la mente de las empresas y los empresarios/as a un nuevo modelo de gestión basado en el respeto, la ética, la sostenibilidad y la coherencia con el entorno.