diciembre
2011
Tiempo de lectura: 2 minutos 
Canales de búsqueda de empleo
Buscar y encontrar un empleo siempre ha sido un proceso laborioso, que se ha complicado con la actual coyuntura económica. Los recién licenciados sin experiencia, los profesionales de más de 45 años, los desempleados de larga duración, las personas sin estudios… cada uno de estos perfiles debe enfrentarse a la búsqueda de empleo de la misma manera: con constancia y perseverancia.
Actualmente, los candidatos disponen de un gran número de canales, recursos y herramientas para encontrar empleo: bolsas de empleo online, consultorías, head hunters, redes sociales, los servicios de empleo de la administración, los contactos personales, etc. En este especial te damos las claves para moverte por los canales de búsqueda de empleo.
Actualmente, los candidatos disponen de un gran número de canales, recursos y herramientas para encontrar empleo: bolsas de empleo online, consultorías, head hunters, redes sociales, los servicios de empleo de la administración, los contactos personales, etc. En este especial te damos las claves para moverte por los canales de búsqueda de empleo.
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¿Dónde buscar empleo?
En los últimos años, los portales de Internet especializados en ofertas de empleo han experimentado un auge de usuarios. Internet permite a las empresas visibilizar una serie de ofertas, aunque no hay que despreciar otras vías de acceso al empleo como son los cazatalentos o head hunters, las prácticas en empresas o la emprenduría y las redes de contactos. De hecho, los contactos han cobrado una especial importancia; según Natalia Sánchez Mira y Leticia Riera, técnicos de recursos humanos de Randstad España, a raíz de la crisis económica, una vía tan tradicional como el "boca a boca" ha pasado de ser algo casi anecdótico a convertirse en una fuente importante de reclutamiento para las empresas.
¿Cómo utilizar los medios digitales?
- En primer lugar, es importante averiguar qué bolsas de empleo tienen más ofertas del perfil profesional que te interesa. Comparar y seleccionar resulta más efectivo que introducir el currículum en todas las webs de trabajo.
- La mayoría de páginas de empleo por Internet requieren subscribirse gratuitamente e introducir el currículum: es necesario seguir las indicaciones y completar todos los campos requeridos. Cuanta más información relevante aporte el candidato, mejor.
- Redes sociales y contactos: Mantener un perfil profesional activo en los portales especializados y darse a conocer en espacios relacionados con el área profesional, informar a los antiguos compañeros de trabajo o a personas vinculadas con tus intereses, etc. son estrategias que facilitan la difusión de la información.
- Es necesario ser riguroso y constante en la búsqueda. Las bolsas de empleo especializadas a menudo envían ofertas al e-mail del candidato, pero, además de consultar estas propuestas es muy útil revisar las web cada día y buscar en profundidad.
- Por último, los expertos recomiendan anotar de forma rigurosa a qué empresa se ha enviado el currículum, el tipo de oferta, la fecha y la respuesta obtenida. Muchos portales de empleo facilitan este trabajo y permiten al candidato comprobar a qué ofertas se ha enviado el currículum y si todavía se mantiene abierto el proceso de selección.
¿Cómo utilizar los medios digitales?
- En primer lugar, es importante averiguar qué bolsas de empleo tienen más ofertas del perfil profesional que te interesa. Comparar y seleccionar resulta más efectivo que introducir el currículum en todas las webs de trabajo.
- La mayoría de páginas de empleo por Internet requieren subscribirse gratuitamente e introducir el currículum: es necesario seguir las indicaciones y completar todos los campos requeridos. Cuanta más información relevante aporte el candidato, mejor.
- Redes sociales y contactos: Mantener un perfil profesional activo en los portales especializados y darse a conocer en espacios relacionados con el área profesional, informar a los antiguos compañeros de trabajo o a personas vinculadas con tus intereses, etc. son estrategias que facilitan la difusión de la información.
- Es necesario ser riguroso y constante en la búsqueda. Las bolsas de empleo especializadas a menudo envían ofertas al e-mail del candidato, pero, además de consultar estas propuestas es muy útil revisar las web cada día y buscar en profundidad.
- Por último, los expertos recomiendan anotar de forma rigurosa a qué empresa se ha enviado el currículum, el tipo de oferta, la fecha y la respuesta obtenida. Muchos portales de empleo facilitan este trabajo y permiten al candidato comprobar a qué ofertas se ha enviado el currículum y si todavía se mantiene abierto el proceso de selección.
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Consejos para la búsqueda de empleoAntes de iniciar la búsqueda en las bolsas de trabajo, es importante organizarse y tener claro que buscar empleo es un trabajo en sí mismo. Íñigo Babot. Socio Director de IBBM Consultores, profesor de la Universitat Ramon Llull y la Universidad de Salamanca, nos ofrece una serie de consejos: - Objetivos claros: Es fundamental tener clara la función, puesto o cargo deseado, aunque sea de forma aproximada. El mercado es muy amplio y hemos de discriminar bien lo que queremos. - Para encontrar trabajo es necesario invertir mucho tiempo: Buscar empleo es una labor muy intensiva y exigente. Hay que estar mentalizado y no desesperarse. - Planificación: En este proyecto personal, hay que seguir una metodología ordenada, planificar unas etapas y establecer un calendario con objetivos definidos. - Herramientas de comunicación muy cuidadas: El currículum, la carta de presentación, la planificación de las entrevistas, la preparación de respuestas coherentes a preguntas incómodas, deben ser cuidadosamente estructuradas. |
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Orientación profesional | Consultoría educativa | Contenidos educativos | Publicidad Equipo editorial: Xavier Aspas, David Farigola, Laia Mestres, Jordi Mitjana, Montserrat Oliveras y Josep Lluis Segú. |