Médico del trabajo

El médico del trabajo o médico laboral es el especialista en condiciones de trabajo y enfermedades o accidentes que se producen por causa de la actividad laboral.

Son los responsables de atender la salud y la seguridad de los trabajadores, en los espacios de trabajo. También se encargan de investigar, vigilar, diagnosticar y asistir las enfermedades o necesidades médicas de los trabajadores.

Asimismo, deben adaptar el trabajo a los requisitos de salud del trabajador y promover su bienestar, tanto físico como psicológico y social; encontrando el encaje del puesto con sus capacidades y características personales o mediante la adecuación de las tareas; especialmente en casos de discapacidad o enfermedad.

El médico del trabajo o también llamado médico de empresa trabajan en servicios de prevención de riesgos laborales, realizando tareas informativas y de formación, de atención sanitaria o de salud medioambiental, así como en equipos de valoración pericial de incapacidades, dentro de la propia empresa atendiendo a los trabajadores o en espacios docentes y de investigación, entre otros. Normalmente, forman parte o dirigen equipos multidisciplinares con otros profesionales sanitarios como psicólogos, fisioterapeutas o médicos de otras especialidades.

Médico del trabajo es una profesión regulada, para ejercerla es necesario cursar el Grado en Medicina. Finalizados estos estudios, se deberá realizar la formación MIR (Médico Interno Residente) y optar por la especialidad de medicina del trabajo.

Las funciones de un médico del trabajo son:

• Realizar reconocimientos médicos de manera anual a los trabajadores con fines preventivos.
• Hacer estudios exhaustivos a los pacientes para detectar potenciales problemas de salud y diagnosticar enfermedades, en caso de que sea necesario.
• Aplicar y analizar pruebas para el diagnóstico.
• Liderar o colaborar en espacios conjuntos con los diferentes médicos especialistas y profesionales de la salud, para una atención global del paciente.
• Identificar y evaluar posibles riesgos laborales y las condiciones del trabajo para proteger la salud de los profesionales.
• Implantar mecanismos y procedimientos preventivos para crear espacios más seguros y mejorar las condiciones y el ambiente de trabajo.
• Diseñar y aplicar acciones informativas o formativas a colectivos de profesionales sobre prevención de la salud en el ámbito laboral.
• Asistir en situaciones de urgencia, realizando las curas o aplicando los tratamientos que procedan.
• Realizar el seguimiento médico del tratamiento y rehabilitación de los pacientes.
• Investigar, adecuar y aplicar acciones de adaptación del puesto de trabajo a las características y necesidades del empleado.
• Desarrollar planes de control epidemiológico en el ámbito laboral.
• Evaluar la eficiencia de las medidas preventivas aplicadas.
• Realizar valoraciones de situaciones de discapacidad o incapacidad laboral y redactar informes periciales de carácter jurídico.

Intereses

Las personas que ejercen como médico del trabajo suelen tener los siguientes intereses:

• Conocer en profundidad las enfermedades relacionadas con la actividad laboral.
• Coordinar equipos médicos.
• Diseñar formaciones para la prevención de riesgos laborales.
• Aprender a atender y tratar las necesidades de salud de los usuarios.

Competencias

Un médico del trabajo debe contar con diferentes habilidades, conocimientos y competencias técnicas:

• Conocimiento amplio de las patologías habituales derivadas del desempeño profesional y de los tratamientos más efectivos para favorecer la recuperación del empleado o empleada.
• Conocimiento profundo de las condiciones del ámbito laboral de una empresa o las tareas específicas del puesto de trabajo.
• Dominio de habilidades comunicativas.    
• Capacidades de investigación clínica.
• Análisis de resultados médicos.
• Capacidad para diseñar e implementar las adaptaciones del lugar de trabajo a las necesidades del trabajador.
• Gestión de equipos de trabajo. 
• Análisis crítico del espacio, ambiente y condiciones de trabajo para la prevención de riesgos laborales.
• Conocimiento detallado del marco normativo de la salud y el trabajo.

Además, es conveniente poseer las siguientes competencias transversales:

• Análisis y resolución de problemas.
• Aprendizaje permanente.
• Escucha activa.
• Inteligencia emocional.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.

 

Rasgos de personalidad

Por otro lado, los aspectos de personalidad que caracterizan a estos profesionales son:

• Amabilidad.
• Tolerancia al estrés.
• Constancia.
• Empatía.
• Motivación.
• Meticulosidad.
• Prudencia.

A continuación se relacionan algunos de los estudios que permiten ejercer esta profesión. Hay que tener en cuenta que, dependiendo del ámbito de especialización, es posible que se tenga que complementar la formación con otros cursos más específicos del sector. La formación continua es un aspecto clave para la mejora profesional.

• Grado en Medicina

• Médico
• Técnico en prevención de riesgos laborales y salud ambiental