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¿Qué es un Gerente de pensiones?
Los gerentes de pensiones establecen y gestionan los planes de pensiones para los empleados. Esto implica ser responsable de la formulación de políticas, asesorar a los administradores del sistema y dar información sobre el plan de pensiones para los empleados. Controlan el personal administrativo y de oficina, y sirven de enlace con los inversores.
Funciones de un Gerente de pensiones
Las personas que quieren contratar una pensión de jubilación (así como la proporcionada por el gobierno) deben pagar regularmente sumas de dinero, conocidas como contribuciones a un fondo de pensiones. Los empleadores suelen hacer contribuciones adicionales. La cantidad total invertida y las ganancias proporcionan el dinero utilizado para pagar la pensión.
Los gerentes de pensiones establecen y gestionan estos sistemas de pensiones para empleados del sector público y privado.
Los gerentes de pensiones desempeñan una función importante en la adopción de políticas para ayudar a crear los fondos de pensiones de las empresas y los paquetes de beneficios para los empleados. Establecen contactos con consultores y administradores de inversión, corredores de bolsa, analistas, inspectores fiscales, directores de recursos humanos, representantes sindicales, abogados y funcionarios del departamento de trabajo y pensiones, así como con los de los organismos reguladores.
Un aspecto clave de la función del gerente de pensiones es asesorar a los administradores que son legalmente responsables del plan de pensiones. El gerente de pensiones es responsable de asegurarse de que el fondo se gestiona correctamente, aunque por lo general hay un gestor de fondos de inversión que se ocupa de la mecánica real de la inversión.
Estos gestores de inversión pueden trabajar dentro de la propia empresa o bien ser contratados como consultores. Utilizan la información proporcionada por estos especialistas para asesorar tanto a los administradores del sistema de pensiones como a los directivos de la empresa.
El trabajo de gestión de un fondo de pensiones por lo general consiste en asegurarse de que se cumplan los requisitos legales, reglamentarios y fiscales. Deben ser capaces de interpretar la nueva legislación a medida que se va modificando. También deben asegurarse de que los empleadores y los empleados conocen los beneficios y las obligaciones del plan. Son responsables de la elaboración de informes anuales y de material publicitario.
También controlan el departamento que administra la recaudación de las contribuciones de las pensiones y los pagos de beneficios, y se aseguran de que el sistema funciona sin problemas.
Los gerentes de pensiones establecen y gestionan estos sistemas de pensiones para empleados del sector público y privado.
Los gerentes de pensiones desempeñan una función importante en la adopción de políticas para ayudar a crear los fondos de pensiones de las empresas y los paquetes de beneficios para los empleados. Establecen contactos con consultores y administradores de inversión, corredores de bolsa, analistas, inspectores fiscales, directores de recursos humanos, representantes sindicales, abogados y funcionarios del departamento de trabajo y pensiones, así como con los de los organismos reguladores.
Un aspecto clave de la función del gerente de pensiones es asesorar a los administradores que son legalmente responsables del plan de pensiones. El gerente de pensiones es responsable de asegurarse de que el fondo se gestiona correctamente, aunque por lo general hay un gestor de fondos de inversión que se ocupa de la mecánica real de la inversión.
Estos gestores de inversión pueden trabajar dentro de la propia empresa o bien ser contratados como consultores. Utilizan la información proporcionada por estos especialistas para asesorar tanto a los administradores del sistema de pensiones como a los directivos de la empresa.
El trabajo de gestión de un fondo de pensiones por lo general consiste en asegurarse de que se cumplan los requisitos legales, reglamentarios y fiscales. Deben ser capaces de interpretar la nueva legislación a medida que se va modificando. También deben asegurarse de que los empleadores y los empleados conocen los beneficios y las obligaciones del plan. Son responsables de la elaboración de informes anuales y de material publicitario.
También controlan el departamento que administra la recaudación de las contribuciones de las pensiones y los pagos de beneficios, y se aseguran de que el sistema funciona sin problemas.
Perfil profesional de un Gerente de pensiones
Para ser gerente de pensiones se tendrá que ser capaz de:
- Analizar información compleja y explicarla de manera que personas no especializadas en la materia puedan entenderla.
- Gestionar un equipo de personal administrativo y de oficina.
- Tomar decisiones con seguridad.
- Prestar mucha atención a los detalles.
- Capacidad para priorizar las tareas.
- Habilidades numéricas y analíticas.
- Conocimientos profundos sobre legislación laboral, fiscalidad, contabilidad y estadística.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Buen juicio.
- Habilidades de TIC, en particular, se deben tener conocimientos sobre el uso de hojas de cálculo.
- Habilidades de trabajo en equipo, habilidades interpersonales y de supervisión.
Competencias y habilidades de un Gerente de pensiones
- Aptitud para tomar decisiones.
- Aptitudes para dirigir.
- Aptitudes para la comunicación verbal y escrita.
- Aptitudes para la planificación.
- Aptitudes para la supervisión.
- Capacidad para priorizar tareas.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capaz de analizar información.
- Capaz de dar información compleja de un modo directo.
- Capaz de prestar atención al detalle.
- Capaz de trabajar bajo presión.
- Colabora con profesionales dedicados a la inversión, entre otros.
- Conocimientos de legislación laboral e impuestos.
- Da a conocer información en materia de pensiones al personal.
- Destrezas en informática.
- Elabora informes anuales y material publicitario.
- Elabora planes de pensiones.
- Gestiona el departamento de cobros y pagos.
- Gestiona planes de pensiones.
- Habilidad para la estadística.
- Habilidades interpersonales.
- Se mantiene al día de los cambios producidos en materia de normativa de pensiones.
- Seguro.
Estudios para ser Gerente de pensiones
A continuación se relacionan algunos de los estudios que permiten ejercer esta profesión. Hay que tener en cuenta que, dependiendo del ámbito de especialización, es posible que se tenga que complementar la formación con otros
cursos
más específicos del sector. La formación continua es un aspecto clave para la mejora profesional.