Docente de formación profesional para el empleo

Los docentes de formación profesional para el empleo, también conocidos como formadores, diseñan e imparten acciones formativas encaminadas al desarrollo de competencias profesionales centradas en una ocupación o campo profesional específico.

Estas formaciones se dirigen tanto a personas en situación de desempleo como a trabajadores ocupados, con el objetivo de mejorar sus capacidades, su perfil profesional y sus oportunidades inserción en el mercado laboral.

Este profesional, no solamente imparte cursos sino que también diseña las actividades formativas, adaptándolas a los usuarios destinatarios y a la realidad actual del mercado de trabajo. Las formaciones se realizan tanto por oferta oficial, como a demanda de empresas o por cuenta propia.

Ten en cuenta que, para realizar cursos oficiales de Formación Profesional para el Empleo, debes acreditar tus competencias docentes y tus competencias técnicas en el campo profesional del que trata el curso. En el caso de un Certificado de Profesionalidad, puedes consultar la formación técnica requerida en el BOE del certificado, para cada módulo formativo.

• Organizar y programar actividades formativas para el empleo.
• Diseñar acciones formativas adecuadas a las competencias profesionales que demanda el mercado laboral actual y futuro.
• Adaptar los contenidos y metodología pedagógica a las personas, colectivos o empresas destinatarias.
• Impartir formación presencial o teleformación a grupos de personas trabajadoras, activas o en situación de desempleo.
• Establecer criterios evaluativos que verifiquen la adquisición de las competencias profesionales.
• Utilizar medios y herramientas didácticas, como pueden ser las TIC, que faciliten el aprendizaje.
• Prestar una atención personalizada de tutoría y orientación a los usuarios.

Intereses

Los docentes de la formación profesional para el empleo, suelen tener interés en:

• Ejercer docencia en centros formativos.
• Enseñar a personas adultas y colectivos vulnerables.
• Obtener habilidades pedagógicas para programar e impartir acciones formativas.
• Adquirir capacidades para la elaboración de materiales didácticos y el uso de diferentes medios y herramientas aplicados a la enseñanza.
• Orientar a alumnos sobre oportunidades laborales y acciones para facilitar su inserción en el mercado de trabajo.

Competencias

Para estos docentes, es importante poseer las siguientes competencias técnicas:

• Habilidades comunicativas y pedagógicas.
• Elaboración de materiales didácticos.
• Dominio de medios y recursos didácticos.
• Diseño de instrumentos de evaluación.
• Conocimientos sobre la situación del mercado laboral.
• Conocimientos sobre las competencias actuales de la profesión.
• Habilidades tutoriales y de orientación.

Algunes capacidades útiles en el desarrollo de acciones formativas para el empleo pueden ser competencias transversales como:

• Análisis y síntesis.
• Comprensión y expresión escrita.
• Expresión oral positiva.
• Escucha activa.
• Competencia digital.
• Planificación y organización.
• Liderazgo.
• Autonomía.
• Trabajo en equipo.
• Adaptación y flexibilidad.

Rasgos de personalidad

En esta ocupación, es conveniente disponer de algunos rasgos de personalidad como:

• Asertividad
• Empatía
• Creatividad
• Dinamismo
• Responsabilidad
• Paciencia
• Sociabilidad

• Certificado Profesional en Habilitación para la Docencia en Grados A, B y C del Sistema de FP
• Formación en Formador de Formadores
• Grado en Pedagogía
• Grado en Psicología
• Máster Oficial en Formación del Profesorado

• Profesor de arte y diseño
• Profesor de diseño y tecnología
• Profesor de secundaria