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¿Qué es un Auxiliar administrativo?

Los auxiliares administrativos y las auxiliares administrativas ayudan a mantener el correcto y eficaz funcionamiento de los despachos y oficinas prestando apoyo en tareas administrativas y de información, así como algunas operativas básicas de contabilidad u otras áreas, siguiendo las directrices de la empresa.

Generalmente trabajan bajo la supervisión del administrativo o de un superior jerárquico.

Realizan múltiples funciones de soporte en tareas de procesamiento inicial de la información, organización de archivos, gestión de la correspondencia, tramitación de documentos y atención al cliente.

 

Funciones de un Auxiliar administrativo

Entre sus funciones concretas destacan:

  • Comunicaciones: atención telefónica, registro y comunicación de mensajes, gestión del correo electrónico, la correspondencia postal y paquetería. También suelen cubrir sustituciones en recepción.
  • Gestión documental: cumplimentación de hojas de registro y formularios, realización de trámites o impresión y fotocopiado de documentos. 
  • Archivo: mantenimiento del orden y la seguridad de los sistemas de archivado, control y actualización de bases de datos, recuperación y asistencia para encontrar la información a petición de otros miembros del personal.
  • Tratamiento de textos: introducción de textos a partir de un borrador, selección de la información de interés de un documento o transcripción del audio de una voz grabada.
  • Recursos humanos: gestión de los datos del personal, como las fichas de horas trabajadas, las ausencias, contribuciones de jubilación, reclamaciones de reembolso por gastos y derechos a vacaciones.
  • Contabilidad: tareas básicas de contabilidad y finanzas, como la preparación de facturas y el cálculo del coste de los pedidos de los clientes; o la deducción de impuestos, el seguro de enfermedad y las cotizaciones a la seguridad social en las nóminas de salarios de los empleados.
  • Inventario: control y abastecimiento de las existencias de materiales de oficina.

Perfil profesional de un Auxiliar administrativo

Intereses

Los auxiliares administrativos y las auxiliares administrativas suelen tener interés en:

  • Prestar apoyo a otras personas.
  • Participar en ambientes y dinámicas de coordinación y comunicación constante con personas y equipos.
  • Organizar información y desarrollar procedimientos de trabajo eficientes.
  • Mantener el orden y realizar tareas claras y conocidas.

Competencias

Para los auxiliares administrativos es importante disponer de las siguientes capacidades técnicas:

  • Capacidades de gestión del tiempo y cumplimiento de plazos.
  • Habilidad en mecanografía.
  • Habilidades comunicativas y de atención al cliente.
  • Aptitudes para la elaboración de informes.
  • Conocimientos administrativos y normativos específicos del campo de actividad de la empresa.
  • Dominio de programas de ofimática, como el paquete Office.
  • Dominio de programas de correo y mensajería, como Outlook.
  • Dominio de procedimientos de registro, gestión y archivo documental, con programas ERP como Dynamics o SAP.
  • Competencia en la confección de nóminas y facturas, con programas como Facturaplus.
  • Conocimientos de contabilidad y finanzas, y programas como Contaplus.
  • Conocimientos de inglés técnico administrativo.

Es conveniente que los asistentes administrativos cuenten con las siguientes competencias transversales:

  • Planificación y organización.
  • Trabajo en equipo.
  • Competencia digital.
  • Análisis numérico.
  • Comprensión y expresión escrita.
  • Comunicación oral positiva.
  • Orientación al cliente.
  • Conocimiento de lenguas extranjeras.

Rasgos de personalidad

Algunas características de personalidad útiles para esta profesión son:

  • Minuciosidad.
  • Agilidad.
  • Puntualidad.
  • Discreción.
  • Constancia.
  • Dinamismo.
  • Cordialidad.

Estudios para ser Auxiliar administrativo

A continuación se relacionan algunos de los estudios que permiten ejercer esta profesión. Hay que tener en cuenta que, dependiendo del ámbito de especialización, es posible que se tenga que complementar la formación con otros cursos más específicos del sector. La formación continua es un aspecto clave para la mejora profesional.

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