Descripción
La economía española y nuestro mercado laboral se enfrentan a retos totalmente desconocidos hasta ahora, que suponen aunar esfuerzos y poner en marcha soluciones creativas que vinculen a los diferentes agentes implicados: instituciones públicas, empresas, centros educativos, familias, estudiantes, etc. En este sentido, las empresas debemos asumir nuestra participación y responsabilidad en la mejora de nuestra sociedad educativa poniendo en marcha proyectos que aumenten la competitividad de las futuras generaciones.
Teniendo en cuenta esta realidad, en 2016 pusimos en marcha un proyecto global de orientación vocacional con el cual poder acercar la realidad empresarial y las profesiones del futuro a los jóvenes del país, a la vez que aportamos herramientas de orientación y seguimiento a sus familias y educadores.
Objetivos
•Objetivo general:
Orientar vocacionalmente a jóvenes apoyándoles en el proceso de búsqueda de su primer empleo y en la toma de decisiones respecto al siguiente paso en su curriculum educativo, a la vez que dotamos de herramientas de orientación a todos los actores involucrados en este proceso: familias, profesorado e institutos.
•Objetivos específicos:
1.Ofrecer herramientas a los jóvenes que potencien su autoconocimiento y amplíen su visión de la realidad empresarial utilizando el feedback como instrumento de desarrollo. Entendemos que la orientación profesional abarca mucho más que el conocimiento de las oportunidades laborales. En este sentido, hemos incorporamos a nuestros programas de orientación: herramientas para fomentar el autoconocimiento de los jóvenes, sus habilidades, destrezas e intereses, les acompañamos en su primera entrevista laboral, les ofrecemos feedback y explicamos cómo posicionarse en las redes sociales profesionales, aprovechar el networking y la tecnología.
2.Considerando nuestra dimensión como empresa e impacto en la sociedad, asumimos nuestra responsabilidad y nos comprometemos con la lucha contra el abandono temprano de la educación mediante la orientación laboral de los jóvenes de nuestros país.
3.Somos muy conscientes de los efectos negativos que una mala elección de la carrera profesional pueden generar en nuestros jóvenes: frustración, abandono escolar y subocupación. Por este motivo, buscamos involucrar y sensibilizar a los diferentes actores que influyen en la orientación profesional de los jóvenes: sus familias, educadores, centros de estudio.
4.Para conseguir un impacto global y resultados a largo plazo, es necesario hacer partícipes, asesorar y acompañar a los actores que directamente están vinculados con una temprana y correcta toma de decisiones por parte de los jóvenes sobre su futuro formativo y profesional: familias y orientadores.
5.Creemos que una de las claves para conseguir nuestros objetivo, reside en ofrecer mayor información sobre las diferentes opciones que ofrece el sistema educativo, las tendencias a medio plazo del mundo empresarial y la importancia de descubrir las propias fortalezas y potenciarlas.
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Destinatarios
Nuestro proyecto aspira a conseguir un alcance global e influir en todos los agentes vinculados en el proceso de orientación: jóvenes, familias y educadores. Es por esto que hemos realizado desde el 2016 un total de:
o5 Foros de Orientación Profesional contando con una participación de más de 1.300 jóvenes y casi 100 educadores / orientadores.
oColaboramos con la plataforma Educar es Todo para dar a conocer a las familias la importancia de una correcta y temprana orientación para conseguir que los jóvenes descubran su vocación y sean felices a lo largo de su carrera profesional. En estas jornadas, realizadas en Madrid y Barcelona, hemos contado con la participación de más de 2.700 padres y madres.
oParticipamos en la segunda edición de El País con tu Futuro, donde acercamos a más de 3.600 estudiantes nuestra oferta formativa y programas desarrollo, explicando el modelo de formación dual como alternativa para continuar los estudios mientras se adquiere experiencia profesional, a la vez que se obtiene una remuneración.
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Justificación de la iniciativa
•Justificación de la medida:
La sociedad española se enfrenta a un importante reto que consiste en atajar el elevado paro juvenil, que cerró 2016 con una tasa del 42,9% de los españoles entre los 15 y 25 años, el doble de la media europea.
Otro dato que nos ha movilizado a la hora de llevar a cabo este proyecto, es el hecho de que España se sitúe como segundo país de la Unión Europea con mayor fracaso escolar y abandono prematuro del sistema educativo. El 18,98% de los jóvenes de entre 18 y 24 años ha dejado de estudiar al terminar la ESO. Esta tasa sólo está superada por Malta (19,6%) y se sitúa muy por encima de la media europea (10,7%), según los datos de Eurostat.
Las competencias transversales están cobrando cada vez más importancia en la configuración de un profesional ejemplar. En este sentido, las empresas tienen mucho que aportar generando un impacto muy alto a nivel social. La orientación a los más jóvenes, constituye para nosotros el eje central de actuación para conseguir la mejora de nuestra sociedad.
Es por ello que decidimos poner en marcha acciones de orientación adaptadas a los diferentes actores involucrados en el desarrollo educativo y profesional de los jóvenes del país: familias, alumnos, centros educativos e instituciones. Dirigimos nuestros esfuerzos a la realización de acciones específicas que aporten valor a cada uno de ellos: foros de orientación y jornadas de puertas abiertas anuales para jóvenes, talleres de sensibilización con coach especializados para padres y madres, mesas redondas con orientadores para tratar temas de innovación educativa, apoyo en a las CCAA en el arranque de sus programas de formación dual, etc.
Utilizamos herramientas de orientación digitales y un lenguaje muy cercano a la realidad juvenil para garantizar el éxito de las sesiones, sobre todo, cuando colaboramos con este colectivo.
Estamos sensibilizados con la necesidad de acercar el talento joven al mundo empresarial. Por ello, nos hemos comprometido a realizar una transferencia de conocimientos, especialmente relacionados con competencias genéricas que permita a los jóvenes enfocar sus carreras profesionales con madurez y autoconfianza. El objetivo primordial de nuestras acciones orientativas para jóvenes, familias y educadores consiste en reducir la tasa de abandono precoz del sistema educativo y reducir el desempleo juvenil.
Damos oportunidad a los jóvenes de interactuar con profesionales en activo y muy sensibilizados con su situación personal gracias al contacto que tienen con nuestros más de 450 estudiantes duales y participantes en los programa de talento joven.
Teniendo en cuenta todo esto y el conocimiento que poseemos de este perfil gracias a nuestra larga tradición acogiendo estudiantes mediante los programas de formación dual, creímos necesario diseñar un programa de orientación adaptado a ellos
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Recursos utilizados
oLa inversión realizada para llevar a cabo este proyecto supera los 250.000 euros.
oPara su puesta en marcha hemos contado con la participación directa de más de 20 colaboradores e indirecta de 40 personas.
oHemos realizado diversas acciones de comunicación on y off line.
oColaboramos con institutos partners en esta acción.
oTrabajamos estrechamente con la Comunidad de Madrid y la Generalitat de Cataluña para poner en marcha nuestros foros de orientación profesional.
oColaboramos con la plataforma Educar es Todo, el grupo Prisa, entre otras.
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Temporalización
Hemos iniciado este proyecto de orientación en marzo de 2016 y gracias al éxito alcanzado con las primeras ediciones de nuestros foros y charlas, decidimos continuarlo en el tiempo y realizar ediciones anuales tanto en Madrid como en Barcelona. También colaboramos anualmente en las acciones que realiza la plataforma Educar es Todo.
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Evaluación de los resultados e impacto
Anualmente hemos visto como se incrementa el interés y volumen de participantes en nuestros programas de orientación. Centros educativos, jóvenes y AMPAS muestran cada vez más interés en las acciones que planificamos, incluyéndolas en sus calendarios de actividades anuales.
Por otra parte, el trabajo que hemos venido realizando con el talento joven ha sido reconocida por Enterprise 2020, una iniciativa lanzada por la Comisión Europea en 2011 para promover la responsabilidad social corporativa y fomentar la competitividad sostenible en el entorno empresarial europeo. En 2015, recibimos también el premio Cegos a las mejores prácticas en Recursos Humanos por impulsar a nivel internacional la formación dual y en 2017 el reconocimiento gubernamental con el sello «Estrategia de Emprendimiento y Empleo Juvenil» de la mano de la Ministra de Empleo Fátima Báñez.
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