Repositorio de proyectos de orientación académica y profesional presentados a los Premios Educaweb

El objetivo general del proyecto es aumentar la empleabilidad del sector del despacho profesional.

Personas de cualquier edad en busca de una oportunidad laboral, ya sea su primer empleo, o que quieran ascender o reincorporarse al mercado laboral.

El 65% de los despachos y asesorías en España tiene problemas para encontrar personal. Las empresas del sector necesitan incorporar profesionales cualificados para seguir creciendo.

Esa es la misión de EDASE Jobs, el único portal de empleo especializado en el ámbito de la gestión y la asesoría de empresas en España.

Una plataforma 100% gratuita para despachos y profesionales, cuya misión es incrementar la empleabilidad en el sector, mejorando la experiencia de las personas y empresas que necesitan incorporar talento para seguir creciendo.

EDASE Jobs no deja nada al azar, ni en manos de un algoritmo. Nuestro equipo de especialistas en selección de personal trabaja por agilizar la cobertura de cada vacante publicada en la plataforma.

Nuestro portal propone un sistema de selección de personal inclusivo, eficiente y totalmente diferente al modelo tradicional. Ya que este sector ha sido mayormente ocupado por hombres. 

EDASE Jobs representa un hito significativo en el ámbito laboral y en los sistemas de reclutamiento de un sector que ya encuentra muchas dificultades para cubrir sus vacantes y dar continuidad al relevo generacional. 

Además, promovemos la equidad laboral y la visibilidad del talento de las mujeres en el sector del despacho y la asesoría de empresas. EDASE Jobs contribuye activamente a la construcción de un entorno laboral justo e igualitario. Al eliminar variables discriminatorias en los procesos de selección, EDASE Jobs favorece la objetividad y la meritocracia, por lo que ha marcado un antes y un después en la forma en que se recluta y se contrata en este sector.

Ahorramos tiempo, molestias y dinero al despacho que necesita contratar, al ser un servicio sin costes de inicio a fin.

Ayudamos a las personas, también de manera gratuita, a encontrar oportunidades profesionales dentro del sector, adaptadas a sus perfiles y expectativas.

Ponemos a trabajar a un equipo de expertos que garantizan el match perfecto entre empresa y potencial empleado.

En nuestro portal, la selección de personal se lleva a cabo de forma anónima e inclusiva. Los filtros se aplican en función a criterios estrictamente objetivos relacionados con la formación y trayectoria laboral de los candidatos.

Dejar al margen aspectos como el sexo, la apariencia física o la edad, implica rechazar un enfoque discriminatorio para los candidatos y favorece al despacho que busca al perfil idóneo para el puesto en cuestión, sin caer en sesgos subjetivos.

Con el respaldo de nuestros especialistas en selección de personal, la plataforma garantiza procesos ágiles y eficientes, ahorrando tiempo y recursos tanto a empresas como a profesionales.

Profesionales en recursos humanos. 

Recursos tecnológicos.

El proyecto inició en 2023 y es permanente.

Hasta la fecha, más de 100 despachos encuentran personal cualificado en su sector de manera totalmente gratuita y más de 1000 candidatos han encontrado un trabajo en el sector del despacho profesional y asesoría de empresas.

El sector de la asesoría de empresas y despacho profesional en España se enfrenta a un desafío crucial: la captación y retención de talento.  Según los últimos datos del Barómetro del sector de los despachos profesionales, resulta evidente que el sector está experimentando un cambio generacional y estructural. Un 46,4% de los despachos, afirmaron que uno de los principales retos a afrontar en el futuro inmediato es la gestión del talento. Se convierte en un obstáculo para el crecimiento de las asesorías, además, en varios sentidos: captación de personal cualificado, fidelización y su constante actualización. Especialmente, en materia de habilidades transversales y conocimientos técnicos y tecnológicos.

Las nuevas generaciones de profesionales jóvenes están persiguiendo estilos de vida diferentes a los de sus predecesores. Un fenómeno con impacto directo en cómo afrontan su carrera laboral. Las asesorías y despachos están luchando por incorporar talento dispuesto a hacer carrera, garantizando el relevo generacional. El envejecimiento del sector junto al desajuste entre la oferta educativa, las competencias que se enseñan y lo que exige el mercado agravan aún más la situación.

En este escenario complejo surge EDASE Jobs como la solución para ayudar a los despachos a encontrar personal altamente cualificado. 

Este portal propone un sistema de selección de personal inclusivo, eficiente y totalmente diferente al modelo tradicional. La plataforma no deja nada al azar ni en manos de un algoritmo. Con un equipo de especialistas en selección de personal, EDASE Jobs trabaja para agilizar la cobertura de cada vacante publicada en la plataforma.

• Ahorramos tiempo, molestias y dinero al despacho que necesita contratar, al ser un servicio sin costes de inicio a fin.

• Ponemos a trabajar a un equipo de expertos que garantizan el match perfecto entre empresa y potencial empleado.

• En nuestro portal, la selección de personal se lleva a cabo de forma anónima e inclusiva. Los filtros se aplican en función a criterios estrictamente objetivos relacionados con la formación y trayectoria laboral de los candidatos. Dejar al margen aspectos como el sexo, la apariencia física o la edad, implica rechazar un enfoque discriminatorio para los candidatos y favorece al despacho que busca al perfil idóneo para el puesto en cuestión, sin caer en sesgos subjetivos.

Con el respaldo de nuestros especialistas en selección de personal, la plataforma garantiza procesos ágiles y eficientes.