Título: Democratizando la formación de alto nivel
Edición: 2024
Categoría: Institución
Enlace al proyectoFormación Universitaria es una institución académica fundada en el 2001, con el propósito de ayudar a los que sienten la noble ambición de mejorar su formación profesional y sus medios de vida a través de la enseñanza. Dentro de su política de RSC presta especial atención a los colectivos en riesgo de exclusión social o vulnerabilidad debido a su condición socioeconómica.
Para ello Formación Universitaria proporciona tanto la posibilidad de iniciar los estudios para la obtención de conocimientos teóricos-prácticos imprescindibles para cualquier profesión, como la enseñanza de una determinada materia o una ampliación de conocimientos según el curso del que se trate.
Ante la actual y futura necesidad existente de formación en España y el resto del mundo, Formación Universitaria responde como una institución académica capaz de generar soluciones de formación de alta calidad.
Desde hace años viene desarrollando el proyecto: “Democratizando la formación de alto nivel”. Ofrece formación gratuita y nuevas opciones de apertura profesional a personas en riesgo de exclusión y/o que necesitan del apoyo institucional. Para ello se apoya y actúa en coordinación con asociaciones, fundaciones y organizaciones que durante años vienen trabajando en causas sociales muy concretas y/o ayudando a personas que por diferentes motivos requieren de ayuda externa para continuar en su desarrollo. Estas han confiado en la institución académica para aportarles el input formativo necesario para motivar y profesionalizar a sus usuarios propiciando la inserción social y laboral deseada.
La activa política de Responsabilidad Social Corporativa y la actitud proactiva de Formación Universitaria para ayudar a otros que no han tenido tanta suerte a través de la formación como herramienta para su desarrollo profesional y personal es algo que se impulsa desde la fundación.
Los objetivos específicos que Formación Universitaria persigue con las acciones de su política de Responsabilidad Social Corporativa se pueden englobar en el:
• Objetivo 1 - Desarrollo de las personas a través de la formación.
• Objetivo 2 - Reducción de las desigualdades a través de apoyar iniciativas de plataformas, ONG`s u otras instituciones.
• Objetivo 3 - Difundir los valores que promueve nuestra organización, compartidos y consensuados por todos los miembros de la organización.
Colectivos en riesgo de exclusión social o situación de vulnerabilidad. El público objetivo al que se dirige Formación Universitaria a colectivos en riesgo de exclusión social debido a su condición socioeconómica. Becamos al 100% cursos y programas de formación continua para dar herramientas de desarrollo personal y profesional a personas que por diferentes causas requieren de una motivación y apoyo extra para su incorporación social y laboral.
Alumnos con necesidad de apoyo institucional. También se dirige a personas que necesitan del apoyo institucional para optar a nuevas oportunidades académicas y laborales, de ahí que Formación Universitaria haya formalizado alianzas encaminadas a este fin.
Jóvenes recién egresados de Grados y Másteres del área académico. Formación Universitaria lleva acogiendo alumnos en prácticas del Grado de Pedagogía de la Universidad de Sevilla desde el año 2013 para que puedan realizar sus prácticas en la organización.
Formación Universitaria apoya su política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) fundamentalmente en el desarrollo de las personas a través de la formación y en la reducción de las desigualdades. Trabaja para superar definitivamente, y como sociedad, cualquier atisbo de discriminación que pueda existir hacia algunos miembros de la comunidad.
Desde Formación Universitaria se facilita y apoya el crecimiento y la capacitación profesional, de todos los alumnos y al resto de la sociedad mediante acciones que promueven la mejora profesional a través de una formación de calidad.
Todas y cada una de las acciones que Formación Universitaria ha venido desarrollando desde sus inicios parten de la necesidad de implicar a todos los colaboradores impulsando el sentimiento de pertenencia. Las acciones nacen y se desarrollan de forma transversal, es decir, parten desde cualquier miembro de la organización. Esta transversalidad se ha materializado en la implantación del Sistema Leansis en 2019. En todas las Top o reuniones planificadas (diarias y semanales) los colaboradores participan de forma activa manifestando iniciativas de mejora continua, de carácter interno que implica a su departamento, a toda la institución o que suponen iniciar un proyecto de colaboración social. Las ideas de mejoras son visibilizadas internamente en tableros públicos en cada departamento y valoradas por el comité de dirección cuando suponen acciones estratégicas de nuestra política de RSC.
Todos los departamentos de una forma u otra están implicados en las acciones sociales que de desarrollan, aunque por la propia actividad de Formación Universitaria y la base del proyecto de “Democratizar la formación de alto nivel”, el departamento académico tiene un papel especialmente relevante.
El proyecto que nos ocupa está vinculado 100% a la propia actividad de la institución. Esto supone que no haya tenido que recurrir a fuentes externas de financiación.
El total de becas proporcionadas durante el proyecto ha supuesto una inversión directa de 415.551€. La inversión indirecta relacionada con trámites administrativos, logísticos, materiales y sobre todo los relativos al servicio de tutorías facilitado a los usuarios no se ha incluido en la cantidad indicada, no se ha valorado de forma pormenorizada. En última instancia, la inversión no solo es financiera, sino también un compromiso con la construcción de un futuro más inclusivo y sostenible.
Formación Universitaria confía en que este proyecto contribuya a la creación de una fuerza laboral más calificada y diversa, impulsando a personas que por sus circunstancias no cuentan por sí mismas con las herramientas necesarias para lograr sus proyectos profesionales y personales.
2020-Acuerdo con Proyecto Hombre Sevilla. Becas gratuitas a personas que estén participando en los programas de tratamiento. Un total de 81 becados, hasta la fecha, han tenido la oportunidad de formarse.
2021-Acuerdo con Red Madre. Formación Universitaria se unió a Fundación REDMADRE en un convenio de colaboración por el cual se otorgan becas a las madres que reciben apoyo a través de la fundación. Hasta la fecha, 90 madres en 6 promociones.
2023 – Actualidad. Acuerdo con Fundación Ana Bella. Articular la entrega de formaciones gratuitas a mujeres supervivientes de violencia y maltrato, llegando a asignar un total de 20 becas en una primera promoción.
2023 – Actualidad. Acuerdo con Candelita. Hasta la fecha 10 personas provenientes de Candelita han tenido la oportunidad de realizar un curso becado, de los cuales 5 de ellos han logrado la inmediata inserción laboral.
2021 - Actualidad. AFAVI- Acuerdo con Congregación Vicenciana. Institución que acoge a MENAS. En total, 50 becados.
2022 – Actualidad. Acuerdo con Círculo de Universidades Hispanoamericanas Universidad Alfonso III El Magno (UAIII). Los alumnos podrán acceder a nueva oferta académica y facilitar al alumno un servicio de orientación laboral exclusivo.
2013 - Actualidad. Acuerdo con Universidad de Sevilla. Acogida de alumnos del Grado de Pedagogía, del Máster en Dirección, Evaluación y Calidad de Instituciones de Formación y Máster en Formación y Orientación para el Trabajo para que puedan realizar su practicum.
Las políticas internas de Formación Universitaria ponen el foco en el colaborador, y no tanto las rentabilidades. Dicho esto, el presente proyecto de RSC ha aumentado la motivación, la productividad y el sentimiento de pertenencia de los equipos. Y, por otro lado, reforzado la retención del talento disminuyendo la rotación en la organización, (teniendo en la actualidad una antigüedad media de los empleados de 7 años), a la vez que mejora el clima laboral. Destacamos de la última encuesta de clima el dato de que el 80% de los empleados a la pregunta “Me gustaría trabajar aquí durante los próximos 5 años” respondieron con una puntación igual o superior a 8.
A día de hoy 352 personas se han beneficiado del programa de becas de formación gratuita, “Democratizando la formación de alto nivel”. Usuarios de los diferentes centros, fundaciones, asociaciones, etc. han tenido la oportunidad de formarse con los programas formativos no presenciales que imparte Formación Universitaria. Se trata de cursos de formación continua orientados a la especialización y/o a la obtención de un Diploma-Título que les abra las puertas a un nueva vida profesional y personal a los usuarios becados.
El proyecto "Democratizando la formación de alto nivel", desarrollado por la institución académica Formación Universitaria en colaboración con diversos centros que apoyan a personas en situación de vulnerabilidad, ha demostrado ser un ejemplo inspirador de cómo la educación puede ser un motor de cambio social. A través de esta iniciativa, más de 200 personas han recibido la oportunidad de mejorar sus competencias profesionales y, con ello, sus perspectivas de futuro.
Este esfuerzo conjunto no solo ha impactado positivamente en la vida de los participantes, sino que también ha reforzado el compromiso de Formación Universitaria con la responsabilidad social y la igualdad de oportunidades. Cada miembro de la institución ha contribuido a este logro, demostrando que la colaboración y la dedicación pueden superar las barreras socioeconómicas y abrir nuevas puertas para aquellos que más lo necesitan.
Por otro lado, se evidencia como Formación Universitaria ha logrado convertirse una organización sostenible económica y socialmente. Prueba de ello son los datos de crecimiento económico y las certificaciones otorgadas por Informa – elEconomista, Certificado excelencia en gestión empresarial (CIEGE), reconocimiento la solvencia, rentabilidad, crecimiento, empleo, responsabilidad social corporativa, satisfacción de alumnos, innovación, digitalización, etc. de Formación Universitaria.
- Certificado excelencia gestión empresarial 2022.
https://formacionuniversitaria.com/certificado-excelencia-en-gestion-empresarial-2022/
- Certificado excelencia en gestión empresarial 2021. https://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/11505415/12/21/Las-empresas-participantes-en-el-CIEGE-crecen-un-22-hasta-las-260.html
- Certificado excelencia en gestión empresarial 2020. https://formacionuniversitaria.com/certificado-excelencia-en-gestion-empresarial-2020/
- Certificado excelencia en gestión empresarial 2019. https://formacionuniversitaria.com/certificado-excelencia-en-gestion-empresarial/
En resumen, "Democratizando la formación de alto nivel" no solo ha cumplido con sus objetivos iniciales, sino que ha sentado un precedente para futuros proyectos que busquen fomentar la inclusión y el desarrollo personal a través de la educación. Esta experiencia reafirma la convicción de Formación Universitaria de que, con los recursos adecuados y el apoyo necesario, es posible construir un futuro más equitativo y prometedor para todos.