¿Por qué las microformaciones impulsan nuestro éxito?

Las microformaciones son una excelente ventaja para el aprendizaje permanente y el empleo. Este nuevo tipo de certificación formativa ofrece la oportunidad de adquirir habilidades específicas de manera rápida y eficaz.

En este artículo, exploraremos las modalidades formativas cortas conocidas, las ventajas que aportan y los perfiles profesionales que más necesitan las microformaciones.
 

¿Qué ventajas aportan las microformaciones ?

• Son accesibles a personas con menos preparación académica, contribuyendo a la inclusión social.
   
• Además, permiten la actualización continua de habilidades con una duración reducida, lo que facilita la entrada al mercado laboral y el crecimiento profesional.
   
• Por último, son opciones atractivas para quienes buscan mejorar sus oportunidades laborales de manera rápida y eficiente.

Muchos centros formativos y universidades ofrecen cursos cortos, diplomados o programas de certificación, que se completan en unas semanas o meses. Estas opciones formativas pueden estar disponibles tanto en modalidad presencial como en línea.

 

Tipos de modalidades formativas cortas

• Los cursos online son estudios impartidos a través de plataformas digitales. Pueden ser gratuitos o de pago. Estos suelen durar desde una hora y media hasta varias semanas. Abordan un tema en particular, como las habilidades técnicas o el desarrollo personal.
   
• Talleres prácticos son actividades intensivas, donde los participantes ponen en práctica las técnicas aprendidas en la formación. Estos talleres suelen ser presenciales o virtuales. Se concentran en áreas específicas como la creatividad, la cocina, la tecnología o el arte.
   
• Certificaciones profesionales son títulos oficiales, orientados a habilidades profesionales. Las certificaciones más requeridas son la de la tecnología, la información y la gestión de proyectos o idiomas.
   
• Microcréditos educativos son programas de formación, centrados en competencias específicas, y que pueden ser reconocidos como unidades de aprendizaje. Su duración puede ser de unas pocas semanas o incluso días.
   
• Seminarios son sesiones formativas cortas, que generalmente se concentran en un tema o área específica. Los seminarios pueden ser tanto presenciales como virtuales y son diseñados para profundizar en un tema, compartir conocimientos y fomentar la discusión entre los participantes. Una vertiente de este tipo de formación son los webinars, que son seminarios en línea que duran entre 1 y 2 horas, están orientados a la actualización de conocimientos o la divulgación de temas de interés actual, y pueden ser gratuitos o de pago.
   
• Diplomados o posgrados breves: A diferencia de los programas de másteres tradicionales, los diplomados o posgrados breves suelen durar entre 6 meses y 1 año. Estos programas ofrecen una formación más especializada y enfocada en un área concreta de conocimiento o en la actualización de conocimientos profesionales.
   
• Bootcamps: son cursos de programación y certificaciones específicas de corta duración, que se centran en áreas de la programación, el diseño UX/UI y la analítica de datos. Los bootcamps se caracterizan por su enfoque práctico y la rápida incorporación al mundo laboral.

¿Qué sectores o perfiles profesionales precisan más este tipo de formaciones?

 
Las microformaciones son especialmente valiosas en sectores y perfiles profesionales que requieren actualización constante de habilidades, adaptación a nuevas tecnologías o especialización en áreas muy específicas.  

Según el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, algunos de los sectores y perfiles profesionales que están en constante evolución son:
 

• Los profesionales de las nuevas tecnologías, que necesitan estar al día con nuevas herramientas, lenguajes de programación, frameworks, metodologías ágiles, y tendencias como la inteligencia artificial o el blockchain.
   
• El sector del marketing digital: debido a la evolución de las plataformas, que cambian rápidamente, de las herramientas de análisis y las estrategias de publicidad, los profesionales de este ámbito deben estar al día con las últimas tendencias y herramientas, como Google Analytics, Facebook Ads, SEO, marketing de contenidos, etc.
   
• Médicos y profesionales de la atención sanitaria: las microformaciones son útiles para aprender nuevas técnicas, manejo de tecnologías emergentes, actualizaciones en protocolos médicos y farmacológicos, que están en constante evolución, especialmente con los avances tecnológicos, nuevos tratamientos y protocolos.
   
• Los docentes y educadores, pues deben adaptarse a nuevas metodologías de enseñanza, herramientas digitales y tecnologías para la educación. Las formaciones cortas pueden ser útiles para dominar nuevas plataformas, como Moodle o Google Classroom, o para aprender sobre metodologías como el aprendizaje basado en proyectos (ABP).
   
• Los profesionales de recursos humanos deben estar actualizados sobre nuevas herramientas de selección, gestión del talento, legislación laboral y desarrollo organizacional. Además, las microformaciones en habilidades blandas, como comunicación eficaz, son también muy útiles.
   
• Los diseñadores deben dominar nuevas herramientas, programas y tendencias de diseño que cambian rápidamente. Además, las demandas del mercado de diseño visual y digital exigen especializaciones como UI/UX, animación digital o diseño de experiencias.
   
• Las profesionales de las finanzas y la administración, que se ven influenciadas por cambios en la normativa fiscal, nuevas herramientas de análisis de datos y tendencias en gestión empresarial. Las microformaciones permiten a estos perfiles mantenerse al día con las herramientas tecnológicas y las normativas cambiantes.
   
• Las áreas de energías renovables y sostenibilidad están en auge debido a la creciente importancia de la acción climática y la transición hacia fuentes de energía más limpias. Los profesionales de este sector requieren microformaciones para mantenerse actualizados sobre nuevas tecnologías, normativas y estrategias.
   
• El sector turístico y hostelero necesita adaptarse rápidamente a nuevas demandas de los clientes, normativas, y tendencias de sostenibilidad y digitalización. Las microformaciones pueden abordar nuevas técnicas de atención al cliente, marketing turístico, o gestión de servicios.
   
• El sector logístico se ve influido por el auge del comercio electrónico, la automatización y la gestión eficiente de la cadena de suministro. Los profesionales de este sector se benefician de cursos que mejoren sus habilidades en gestión de inventarios, optimización de rutas y uso de tecnologías como la IA y la robótica.
   

En resumen, las microformaciones representan una opción ideal para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de manera rápida, efectiva y adaptada a las necesidades del mercado laboral. Son accesibles desde diversas plataformas y en diferentes formatos.

Por último, estas modalidades formativas permiten a los profesionales enriquecer su perfil, adaptarse rápidamente a las demandas del mercado, mejorar sus habilidades y mantener su competitividad en sectores que están en constante evolución.
 

Fuentes de información

• European Commission (2024). A European approach to micro-credentials. European Education Area. Quality education and training for all, 19 December 2024.  
• Ministerio de Universidades (2024). Plan de acción para el desarrollo de microcredenciales universitarias en España. Gobierno de España. Fecha de creación: 2024-05-24. Última modificación: 2024-09-23.                              
• Servicio Publico de Empleo Estatal SEPE (2024). Los perfiles de la oferta de empleo 2024. Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal. Noviembre 2024.