Tristram Hooley es profesor de orientación profesional en la Universidad de Derby (Reino Unido). También ocupa un cargo de profesor en la Inland Norway University of Applied Sciences y es Profesor asociado en la Canterbury Christ Church University.
Tristram es editor del NICEC Journal y miembro del Consejo del Career Development Policy Group y del International Centre for Career Development and Public Policy. Colabora estrechamente con gobiernos, empresas, sindicatos y profesionales para mejorar el acceso a los servicios de desarrollo de la carrera profesional.
Tristram es también un escritor prolífico especializado en carreras profesionales y orientación profesional. Es editor y coautor de 2 libros sobre orientación profesional y justicia social, y ha visibilizado recientemente el tema de la orientación verde en un artículo titulado Practitioners' perspectives on green guidance: An international survey. Exploring Green Guidance.
Esta entrevista se ha realizado en inglés. Si quieres leerla en su idioma original puedes acceder a la versión inglesa aquí.
1. ¿Qué es la orientación verde? ¿En qué se diferencia de la orientación profesional que la mayoría de los profesionales ofrecen?
Cuando hablamos de orientación verde, en realidad estamos pidiendo a los profesionales de la orientación profesional que consideren el medio ambiente parte de su trabajo. Cada vez más, tenemos que admitir que la crisis climática es real y que ya está empezando a cambiar la vida y el trabajo de las personas.
Ya sea por el aumento del nivel del mar, los veranos más calurosos o los intentos de gestionar y mitigar el cambio climático impulsados por políticas, los problemas ambientales ya forman parte de las carreras profesionales de las personas. Como profesionales de la orientación profesional, primero tenemos que reconocer esto y, en segundo lugar, pensar qué podemos hacer para ayudar a las personas a realizar las transiciones (verdes) que son necesarias a nivel social y medioambiental.
2. ¿Qué beneficios brinda la orientación verde a las personas y a la sociedad en general?
En su nivel más básico, la preocupación por el medio ambiente es beneficiosa porque todos queremos seguir teniendo acceso a agua potable, aire para respirar y vivir en un planeta que no esté en llamas. Cuando nos enfrentamos a un peligro claro e inminente, tenemos que hacer algo.
Pero, conforme hemos empezado a pensar en lo que realmente son las carreras profesionales verdes y la orientación profesional verde, hemos llegado a la conclusión de que también se trata de ajustar la forma en que abordamos nuestras carreras, de tal manera que prestemos atención a nuestro bienestar y al bienestar de las personas, animales y plantas que nos rodean.
La orientación verde no se trata solo de hacer que las personas se vean obligadas a aceptar medidas que no les gusten para salvar el planeta; también se trata de pensar en algunas de las normas que conforman nuestras vidas laborales y carreras profesionales. Tener el deseo de ascender a la cima de tu organización y llenar tu cuenta bancaria con euros y tu casa con bienes de lujo puede que no sea la forma más saludable de vivir, por no hablar del impacto que eso tiene en las personas que te rodean.
La orientación verde te pide que des un paso atrás, pienses en estos problemas y hagas algunos cambios en tu vida y en el mundo que te rodea.
Tristram es editor del NICEC Journal y miembro del Consejo del Career Development Policy Group y del International Centre for Career Development and Public Policy. Colabora estrechamente con gobiernos, empresas, sindicatos y profesionales para mejorar el acceso a los servicios de desarrollo de la carrera profesional.
Tristram es también un escritor prolífico especializado en carreras profesionales y orientación profesional. Es editor y coautor de 2 libros sobre orientación profesional y justicia social, y ha visibilizado recientemente el tema de la orientación verde en un artículo titulado Practitioners' perspectives on green guidance: An international survey. Exploring Green Guidance.
Esta entrevista se ha realizado en inglés. Si quieres leerla en su idioma original puedes acceder a la versión inglesa aquí.
1. ¿Qué es la orientación verde? ¿En qué se diferencia de la orientación profesional que la mayoría de los profesionales ofrecen?
Cuando hablamos de orientación verde, en realidad estamos pidiendo a los profesionales de la orientación profesional que consideren el medio ambiente parte de su trabajo. Cada vez más, tenemos que admitir que la crisis climática es real y que ya está empezando a cambiar la vida y el trabajo de las personas.
Ya sea por el aumento del nivel del mar, los veranos más calurosos o los intentos de gestionar y mitigar el cambio climático impulsados por políticas, los problemas ambientales ya forman parte de las carreras profesionales de las personas. Como profesionales de la orientación profesional, primero tenemos que reconocer esto y, en segundo lugar, pensar qué podemos hacer para ayudar a las personas a realizar las transiciones (verdes) que son necesarias a nivel social y medioambiental.
2. ¿Qué beneficios brinda la orientación verde a las personas y a la sociedad en general?
En su nivel más básico, la preocupación por el medio ambiente es beneficiosa porque todos queremos seguir teniendo acceso a agua potable, aire para respirar y vivir en un planeta que no esté en llamas. Cuando nos enfrentamos a un peligro claro e inminente, tenemos que hacer algo.
Pero, conforme hemos empezado a pensar en lo que realmente son las carreras profesionales verdes y la orientación profesional verde, hemos llegado a la conclusión de que también se trata de ajustar la forma en que abordamos nuestras carreras, de tal manera que prestemos atención a nuestro bienestar y al bienestar de las personas, animales y plantas que nos rodean.
La orientación verde no se trata solo de hacer que las personas se vean obligadas a aceptar medidas que no les gusten para salvar el planeta; también se trata de pensar en algunas de las normas que conforman nuestras vidas laborales y carreras profesionales. Tener el deseo de ascender a la cima de tu organización y llenar tu cuenta bancaria con euros y tu casa con bienes de lujo puede que no sea la forma más saludable de vivir, por no hablar del impacto que eso tiene en las personas que te rodean.
La orientación verde te pide que des un paso atrás, pienses en estos problemas y hagas algunos cambios en tu vida y en el mundo que te rodea.
"Realmente estamos pidiendo a los profesionales de la orientación que consideren el medio ambiente como parte de su práctica profesional".
3. ¿Cuál es la importancia de la orientación verde en el contexto actual del cambio climático? y ¿cómo contribuye a la creación de empleos verdes en el futuro?
Lo primero en lo que las personas tienden a pensar cuando hablan de orientación verde es la necesidad de talento en las industrias verdes o sostenibles. Tiene mucho sentido; si vamos a vivir una transición verde, necesitamos reducir la cantidad de combustibles fósiles que producimos y aumentar dramáticamente el uso de energía renovable. Y esto significa que también necesitamos cambiar la cantidad de personas que trabajan en estas industrias. Una parte clave de la orientación verde es educar a las personas sobre la transición económica verde y ayudarlas a identificar oportunidades dentro de ella.
Sin embargo, la orientación verde no consiste únicamente en proporcionar información especializada sobre el mercado laboral en los sectores ecológicos. Aunque estos empleos son cruciales, también sabemos que seguirán constituyendo solo una parte relativamente pequeña del empleo general. La mayoría de las personas seguirán trabajando como limpiadoras, asistentes de ventas, maestras, enfermeras y en todos los demás trabajos que ya tenemos. La orientación verde debe hacer que estas personas piensen en cómo hacer su trabajo más verde, en lugar de simplemente de dejar su empleo actual y convertirse por ejemplo en ingeniero de energía solar. Probablemente esta tarea de hacer más ecológica la economía existente sea aún más difícil de lograr que hacer que las personas se muevan hacia nuevos trabajos en el sector ecológico.
"Una parte clave de la orientación verde es educar a las personas sobre la transición económica verde".
4. En su artículo "Practitioners perspectives on green guidance: An international survey. Exploring Green Guidance" concluyes que solo el 5% de las personas cree que los profesionales de la orientación profesional en sus países saben cómo proporcionarla. ¿Qué necesitan los orientadores vocacionales para poner en práctica la orientación profesional verde?
Aunque los profesionales de la orientación eran optimistas sobre la idea de la orientación verde, expresaron muchas preocupaciones legítimas al respecto. La primera y más importante era cómo podemos convertirlo en una realidad dentro de nuestra práctica profesional, en lugar de que sea una idea abstracta.
Actualmente estamos trabajando en un proyecto europeo llamado Exploring Green Guidance que confía en proporcionar un conjunto de herramientas a los profesionales. Pero, mientras tanto, animamos a las personas a involucrarse en experimentaciones.
La orientación verde es una idea nueva; tenemos que definir juntos de qué se trata. Sabemos que se tratará de animar a las personas a investigar sobre cuestiones climáticas y el mercado laboral; probablemente de hacer que las personas salgan a la naturaleza y se conecten con ella. También se trata de pensar en tu propio bienestar y felicidad, y de intentar ir más allá de un enfoque de las carreras profesionales cuya prioridad sea el dinero. Pero nos encantaría escuchar lo que las personas en tu país piensan que debe ser la orientación verde.
5. ¿Podrías mencionar dos ejemplos de buenas prácticas en orientación profesional verde en Europa?
Animamos a las personas a compartir buenas prácticas en el sitio web Career Guidance for Social Justice. Echa un vistazo a la Universidad de Birkbeck en Londres, que ha desarrollado una política de carreras éticas y libres de combustibles fósiles. O el trabajo de Stefania Maggi con jóvenes en Canadá para desarrollar su activismo junto con lo que piensan en cuanto a sus carreras profesionales. Nos encantaría escuchar algunos ejemplos de lo que se está intentando en tu país.
