La orientación verde (green guidance en inglés) integra la sostenibilidad, el cuidado por el medio ambiente y la ecología en la orientación académica y profesional, coinciden los expertos consultados para el monográfico de Educaweb sobre Orientación verde: qué es y cómo llevarla a la práctica.
"En realidad estamos pidiendo a los profesionales de la orientación que consideren el medio ambiente como parte de su trabajo", aclara Tristram Hooley, profesor de orientación profesional en la Universidad de Derby (Reino Unido). "Tenemos que admitir que la crisis climática es real y que ya está empezando a cambiar la vida y el trabajo de las personas", añade.
Para Rafael Quesada, orientador y consejero social de la Universidad de Málaga, se trata de acompañar al alumnado hacia una toma de decisiones académicas y profesionales que se alineen con los principios de sostenibilidad y respeto por el medio ambiente.
La orientación verde "ha de promover aquellos proyectos de vida y profesionales que satisfagan metas personales y contribuyan a la sostenibilidad", sostiene por su parte Benito Echeverría, catedrático emérito de la Universitat de Barcelona e investigador.
Y es que esta orientación "da una perspectiva más amplia al preguntar a las personas cuáles son las implicaciones de la elección de su carrera en términos de sostenibilidad", ha planteado Euroguidance España en el marco de la Conferencia Austriaca sobre Orientación Verde.
5 claves para llevar a la práctica la orientación verde
Orientar en clave sostenible se puede lograr de diferentes maneras, según los expertos consultados. Algunas de ellas son:- Incorporar la sostenibilidad en el currículo escolar: no sólo en aquellas materias relacionadas con las ciencias naturales, sino en todas. "Por ejemplo, en clases de economía, se puede hablar sobre la economía circular; en arte, sobre el uso de materiales reciclados; y en tecnología, sobre innovaciones verdes", explica el orientador Quesada.
- Incentivar proyectos relacionados con el medio ambiente en los centros educativos: motivar la participación del alumnado en iniciativas con impacto ecológico positivo, como hacerles partícipes de la creación de campañas de reciclaje o de pequeños huertos en las escuelas.
- Educar en el consumo responsable: trabajar con las personas para promover hábitos de consumo más sostenibles.
- Informar sobre las carreras y empleos verdes: se trata de dar a conocer a las personas todas las opciones formativas y de trabajos en este ámbito y hacerlas accesibles para todos.
- Organizar charlas con expertos: invitar a profesionales que trabajan en estos campos para que compartan sus experiencias y den a conocer sus profesiones.
Dificultades para aplicar la orientación verde
Orientar desde esta perspectiva sostenible no es una práctica extendida en Europa: solo el 5% de las personas creen que los profesionales de la orientación de sus países saben cómo ofrecerla, según un estudio elaborado por investigadores de 5 países de la Unión Europea (UE) [i].
Las y los orientadores se encuentran con 3 obstáculos a la hora de aplicarla:
Las y los orientadores se encuentran con 3 obstáculos a la hora de aplicarla:
Orientación verde: ¿cómo superar los obstáculos para aplicarla?
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Ofrecer más formación para docentes y orientadores
Por otro lado, el orientador Rafel Quesada apunta que "es esencial invertir en la formación continua de los orientadores y educadores. Los centros educativos y las instituciones responsables de la formación docente deben ofrecer cursos y talleres sobre sostenibilidad, economía y orientación verde".
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Destinar más recursos a programas de orientación verde
Asimismo, no solo es importante aplicar la orientación verde desde edades tempranas en los centros educativos, sino que también resulta clave expandirla a toda la sociedad.
"La difusión de información y la sensibilización sobre la importancia y las oportunidades del empleo verde son cruciales por lo que es necesario desarrollar e invertir en programas accesibles y adaptados a las necesidades de las personas trabajadoras y de los desempleados", apunta Alexis Roitman, responsable del Departamento de Empleo Verde y Proyectos Internacionales de la Fundación Santa María la Real.
Los beneficios que aporta la orientación verde
Expandir la orientación verde es importante porque aporta beneficios tanto a las personas orientadas como a la sociedad. Según las fuentes consultadas los 2 más relevantes son:1. Ayuda a identificar y cubrir la demanda de empleos emergentes
"Una parte clave de la orientación verde es educar a las personas sobre la transición económica verde y ayudarlas a identificar oportunidades dentro de ella", detalla Hooley, profesor de orientación profesional.Y es que la transición verde propone un cambio en los sistemas de producción y de consumo, que "traerá consigo nuevas oportunidades en el mercado laboral", afirma Sonia Castañeda, subdirectora para la Transición Verde de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
De hecho, los trabajos verdes en España ya ocupan el 14% del total del empleo y se espera un crecimiento aún mayor, según un informe de la Fundación Santa María la Real.[i]
Por ejemplo, Elena Ibáñez, CEO de Singularity Experts, una plataforma de orientación académica y profesional, enumera algunos de estos empleos emergentes:
- Técnico de drones para la gestión medioambiental
- Especialista en talento para la gestión medioambiental
- Innovador de biología sintética para biosensores
- Ingeniero medioambiental con IoT
- Especialista en impacto medioambiental del blockchain
- Experto en biorremediación
Ahora bien, esta orientación no consiste únicamente en proporcionar información especializada sobre el mercado laboral en el sector verde, sino que esta "debe hacer que las personas piensen también en cómo hacer su trabajo actual más verde", explica Hooley.
2. Proporciona valores y una mayor conciencia ambiental
La orientación verde también promueve valores como la solidaridad, el respeto por el medio natural e impulsa el desarrollo de economías más sostenibles y responsables con el entorno, aseguran los expertos consultados."Capacita a las personas para ser agentes de cambio. Por ejemplo, una estudiante que decide estudiar Ingeniería Ambiental no sólo está optando por una carrera demandada socialmente, sino que también está contribuyendo directamente a la solución de problemas de tanta relevancia como el cambio climático y la contaminación medioambiental", ejemplifica Rafael Quesada.
4 buenas prácticas y referentes de orientación verde
Los expertos que han participado en este monográfico comparten algunos recursos de referencia relacionados con la orientación verde que pueden ser de utilidad para otros profesionales:1. Hub Empleo Verde
Hub Empleo Verde es un programa impulsado por la Fundación Konecta con el apoyo de J.P. Morgan. Orienta a jóvenes y colectivos vulnerables para capacitarlos para el acceso a empleos en sectores sostenibles.2. Programa Empleaverde+
El Programa Empleaverde+, de la Fundación Biodiversidad, apoya proyectos que facilitan la adquisición o mejora de competencias de las personas a lo largo de la vida y les proporciona herramientas para que afronten con mayor seguridad los cambios que se van a producir en el mercado laboral.3. GreenComp
GreenComp es un proyecto que forma parte del Pacto Verde Europeo. Esta iniciativa ayuda a identificar las competencias, habilidades y actitudes relacionadas con la sostenibilidad que el alumnado debe adquirir.4. Proyecto Exploring Green Guidance
Exploring Green Guidance trabaja en el desarrollo del concepto "orientación verde" y a la vez apoya a los orientadores para llevarla a la práctica con un manual, una herramienta de auditoría y recursos.Si quieres conocer algunos de estos proyectos y otros de orientación verde que se están implementado en Europa, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) los recoge en el documento Enhancing green career guidance systems for sustainable futures.
Fuentes de información
[i] Hooley T. et al. (2024). Practitioners on Green Guidance: An international survey. Exploring Green Guidance Report 2.
[i] Comisión Europea (2024). Informe Eurydice 2024. Aprendizaje para la sostenibilidad en Europa: Creando competencias y apoyo a docentes y centros educativos.
[i] Fundación Repsol, Fundación Santa María del Real y Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. (2023). Informe diagnóstico Necesidades formativas en empleo verde de personas en situación de desempleo.
