La gran velocidad a la que evoluciona el sector industrial conlleva, inexorablemente, la incorporación de trabajadores cualificados y capaces de adaptarse a los nuevos retos del mercado.
Los avances tecnológicos y la puesta en marcha de nuevas dinámicas requieren perfiles muy bien preparados y a la vanguardia de las tendencias actuales.
Por ello, el papel de las empresas dedicadas a formar a futuros profesionales es clave para asegurar la continuidad de la industria y su crecimiento para satisfacer las necesidades de la sociedad. Para contribuir al desarrollo del sector, estas empresas deben ofrecer una formación completa y de calidad a los profesionales de los puestos más demandados en la actualidad.
¿Qué papel juegan las empresas en la formación de los futuros trabajadores del sector industrial?
Una de las acciones más exitosas llevadas a cabo por las compañías industriales es la creación de convenios con centros educativos para desarrollar programas de prácticas que permitan a los estudiantes desarrollar sus habilidades en un escenario real, lo que les será de utilidad para el desempeño de las funciones de su futuro cargo.
En ESSAE Formación, por ejemplo, contamos con una bolsa de empleo a disposición de nuestros alumnos de manera ilimitada, gracias a la cual pueden nutrirse de experiencia en las diversas empresas referentes en el panorama nacional con las que hemos llevado a cabo un acuerdo de colaboración.
Además, en el entorno industrial es importante poner en marcha medidas que ayuden a los trabajadores a seguir aprendiendo sobre las novedades del sector. Para ello, se vuelve imprescindible la inversión en formación de los empleados mediante cursos y talleres que les aporten los conocimientos necesarios sobre las herramientas y los recursos disponibles para el correcto desempeño de su actividad.
¿Cuáles son los estudios requeridos para acceder y hacer carrera en los puestos más demandados del sector industrial?
Las tendencias del mercado reflejan una clara predominancia de la Formación Profesional (FP) como una muy buena opción para encontrar un empleo. El estudio de un ciclo formativo de grado superior ofrece una gran variedad de salidas y son muchas las áreas industriales que requieren titulados de FP actualmente.
Los conocimientos más demandados se encuentran en campos relacionados con la robótica industrial y la automatización, aunque las necesidades son cambiantes y varían en función de las nuevas actividades emergentes en el negocio. En ESSAE, por ejemplo, la oferta de FP se encuentra en un proceso de continuo crecimiento, de forma que nuestros centros acogen cada vez más alumnos que quieran desarrollar su carrera satisfactoriamente.
Por otro lado, la preparación de posgrados y másteres se encuentra en auge por parte de aquellos que buscan un empleo en temáticas como las energías renovables y la gestión de la producción industrial. Por supuesto, los grados en ingenierías mecánicas y electrónicas son valorados muy positivamente como método de formación que aporta unos conocimientos sólidos y adaptados a los ámbitos más potentes de la industria nacional.
Además, en el entorno industrial es importante poner en marcha medidas que ayuden a los trabajadores a seguir aprendiendo sobre las novedades del sector. Para ello, se vuelve imprescindible la inversión en formación de los empleados mediante cursos y talleres que les aporten los conocimientos necesarios sobre las herramientas y los recursos disponibles para el correcto desempeño de su actividad.
¿Cómo asegurar el relevo generacional y atraer al talento joven y a más mujeres al sector?
Sin duda, para asegurar la evolución del sector industrial es importantísima la participación de las nuevas generaciones, ya que tienen a su disposición una amplia oferta formativa y la posibilidad de entrar en un mercado cada vez más competitivo.
Para ello, iniciativas como las ferias de empleo abren un abanico de oportunidades a los estudiantes que se encuentran plantéandose el próximo paso de su carrera y quieren conocer alternativas a su alcance, más allá de las tradicionales. Estos eventos educativos ofrecen una visión mucho más amplia sobre materias como la ciencia, la tecnología y las matemáticas, áreas protagonistas en el ámbito industrial.
Por otro lado, los diferentes organismos nacionales y locales, con sus becas e incentivos al estudio son, también, un método de captación de talento entre los más jóvenes. Y, por supuesto, la puesta en marcha de políticas de igualdad y campañas de visibilización por parte de estas entidades es un elemento clave para generar un entorno laboral seguro y atractivo en el que las mujeres más jóvenes quieran y puedan desarrollar sus perfiles profesionales.
En definitiva, los retos a los que se enfrenta el sector de la industria actualmente son significativos, pero no tanto como las muchísimas oportunidades existentes, que deben ser aprovechadas al unísono por compañías, centros educativos y los diferentes engranajes que componen el mercado laboral. De esta manera, podremos asegurar un crecimiento favorable y un futuro próspero para uno de los principales motores económicos de nuestro país.
