2023 será el Año Europeo de las Capacidades (European Year of Skills). Así lo ha dispuesto la Comisión Europea con el fin de que los países de la UE lleven a cabo proyectos y estrategias que mejoren el nivel de competencias de la ciudadanía, y para que las empresas cuenten con el talento necesario que les permita aprovechar las oportunidades de la transición ecológica y digital que estamos viviendo.Y es que disponer de las competencias adecuadas permite a las personas mantener un empleo más fácilmente y afrontar con éxito las transiciones laborales. Además, tener trabajadores con las habilidades que demanda el mercado de trabajo contribuye al crecimiento sostenible, conduce a una mayor innovación, mejora la competitividad de las empresas y, por ende, favorece la recuperación económica, señala el organismo internacional.
Sin embargo, actualmente más de tres cuartas partes de las empresas de la UE tienen dificultades para encontrar personal con el talento necesario, y las últimas cifras de Eurostat indican que en 2021 solo el 37% de los adultos recibe formación de forma periódica, según la Comisión Europea. Por ello, aboga por fomentar el aprendizaje permanente de la ciudadanía y conseguir que al menos el 60% de las personas adultas participen en cursos de formación cada año.
Para lograr lo anterior, se ha lanzado la Agenda de Capacidades Europea, cuyo objetivo es garantizar el derecho a la formación y al aprendizaje permanente para toda la ciudadanía a través de 12 acciones concretas, entre ellas: un Pacto por las Capacidades; mayores inversiones para la formación a lo largo de la vida; aumentar el número de graduados en ciencias, tecnología ingeniería y matemáticas; el apoyo de la UE a las acciones estratégicas nacionales para mejorar las competencias de la ciudadanía, etc.
Si bien las personas adultas en España están convencidas de que el aprendizaje permanente es importante para afrontar los cambios del mercado laboral, no se forman más por falta de tiempo. Además, la mayoría considera que recibir más información u orientación sobre la oferta formativa puede motivarla a formarse más, según un estudio del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop).
En vista de que 2023 será el Año Europeo para dar impulso al reciclaje y adquisición de competencias, en Educaweb queremos promover una reflexión sobre el valor de la formación a lo largo y ancho de la vida, tanto para las personas como para las empresas y la economía. Por ello, invitamos a todos los interesados e interesadas en el tema a responder todas o algunas de las siguientes preguntas a través de un artículo de opinión:
- ¿Por qué es importante promover la formación a lo largo y ancho de la vida de las personas?
- ¿Qué factores dificultan o impiden que las personas se formen continuamente?
- ¿Qué acciones se deberían realizar para que más personas apuesten por formarse permanentemente?
- ¿Qué opciones formativas hay actualmente o deberían existir para facilitar que las personas se formen a lo largo y ancho de su vida?
El plazo para presentar los artículos finaliza el 27 de enero.
Normas para la aceptación de artículos
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