Novedad Educaweb
Las tendencias en la búsqueda de empleo han cambiado en los últimos años y se ven influenciadas por nuevos métodos que los y las profesionales de la gestión de las personas utilizan para seleccionar al mejor candidato o candidata para un puesto de trabajo.
Gamificación, Big data, la Inteligencia Artificial, audiciones laborales, entrevistas por Skype, petición de video currículums o CVs por competencias o el análisis de la marca personal en redes sociales, constituyen algunas prácticas que los gestores de talento incorporan cada vez más y que se deben tener en cuenta para realizar una búsqueda de empleo efectiva.
Bajo esta perspectiva, Educaweb lanza un nuevo monográfico sobre las nuevas tendencias de selección de talento y su impacto en la búsqueda de empleo, con el objetivo de analizar estas nuevas técnicas de reclutamiento y selección, y así acompañar a las personas desempleadas o a las que buscan un trabajo nuevo.
Invitamos a nuestros lectores y lectoras a participar en esta nueva publicación con un artículo en el que se respondan algunas o todas estas preguntas:
- ¿Qué nuevas técnicas de reclutamiento y selección conoce que estén llevando a cabo los profesionales de recursos humanos para encontrar al candidato idóneo? ¿Son aplicables a todos los sectores y para todos los trabajos?
- ¿Qué beneficios y/o limitaciones tienen este tipo de técnicas para los y las profesionales de la gestión de personas y/o los y las candidatos/as? ¿Cuál es su efectividad?
- ¿Cómo pueden las personas que buscan trabajo superar estas nuevas pruebas de reclutamiento y selección de talento? ¿Qué recomendaciones concretas les ofrecería?
El último día para presentar el artículo finaliza el 29 de diciembre. A continuación, se explican los requisitos que han de cumplir los originales para ser aceptados.
Normas para la aceptación de artículos
El texto ha de ser inédito, contener entre 500 y 1.500 palabras y presentarse en formato Word o procesador de textos similar. El documento puede enviarse en cualquier lengua del estado o en inglés a redac@educaweb.com y ha de incluir:
Título
Nombre y apellido del autor/es
Cargo/s
Entidad de procedencia, si es el caso
Lugar de procedencia (población, comunidad, país)
Correo electrónico de contacto
Cuentas en redes sociales, si quiere contribuir a su difusión
También ha de adjuntarse una fotografía del autor/es para ilustrar el artículo, que ha de medir como mínimo 214x250 píxeles.
Educaweb se reserva el derecho de introducir pequeñas modificaciones que mejoren la calidad del texto y su diseño. Se rechazarán aquellos artículos que se hayan publicado con anterioridad, no respondan a las preguntas formuladas en la convocatoria, contengan textos copiados de otras fuentes o supongan una forma de publicidad o propaganda. Puede consultarse el copyright de los contenidos de Educaweb.
Política de enlaces externos
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Inserción de publicidad
En caso de querer publicitar algún producto, servicio o proyecto, existe la posibilidad de insertar un anuncio publicitario en el monográfico con un logo de 100x50 píxeles y un link. Para conocer las tarifas, puede escribir a publi@educaweb.com o rellenar un formulario de solicitud de información.
El monográfico es un suplemento especial mensual que reciben todos los suscriptores del boletín de Educaweb.com. Esta revista electrónica de carácter divulgativo dispone ISSN y llega a más de 115.000 suscriptores, la mayoría relacionados con el ámbito educativo y laboral. Es posible ver todos los monográficos anteriores.
