Segons l'informe de la consultora RANDSTAD les empreses demanden unes competències transversals bàsiques per a qualsevol tasca i que denoten una forta mancança d'aquestes.Una d'aquestes competències transversals que em sembla cabdal per les persones actives és l'habilitat de resoldre problemes, i , afegeixo, transformar-los en reptes.
Aquesta habilitat és primordial perquè et permet augmentar l'automotivació i l'autoestima, doncs et sents satisfet i realitzat al sentir-te competent en la tasca a realitzar.
La diferència entre problema i repte és la mirada que fem; mentre un problema és ser acomiadat de la feina; un repte seria millorar l'autoconeixement i potenciar la meva passió per a crear oportunitats d'assolir remuneració per la meva tasca.
Mentre el problema em focalitzo en allò que he perdut, el repte em proposa moviment i canvi per a la millora personal i professional.
"És bàsic saber què vols i redactar-ho en positiu".
Un exemple real; una companyia aèria tenia el problema de la pèrdua d'equipatges dels clients, per tant, se centraven a evitar que els equipatges es perdessin, tot i que quan ho varen percebre com un repte varen focalitzar-se en millorar la qualitat en la relació client i la companyia i llavors se centraven en les persones, emfatitzaven i feien un seguiment més exhaustiu de totes les coses que podien passar incloent els equipatges.
Alguns dels aspectes claus per a l'automotivació i assoliment d'objectius personals són l'autoconeixement; creure que tens els recursos I el potencial per assolir els objectius plantejats; l'actitud positiva; com veus I perceps allò que et passa; acomiadament a la feina, naixement d'un fill, la mort d'un familiar… depèn de tu i això determina el teu comportament immediat. I per últim i molt important; passar a l'acció; quan fas ets més a prop dels teus propis objectius.
Si com diu David Cooperrider, indagació apreciativa, veure-ho des d'una mirada apreciativa et permet centrar-te en les teves fortaleses; allò que ets bo i t'agrada i les oportunitats que pots aprofitar, per tant, ens posem en el present mirant cap al futur tot apreciant el millor i pensant en les teves aficions i en tot allò que se't dóna molt bé.
És bàsic saber què vols i redactar-ho en positiu: la qüestió és l'objectiu és "trobar feina" o més aviat vols ésser competent, mostrar el teu valor diferencial i oferir-ho a les empreses per a resoldre les seves necessitats.
"Mentre el problema em focalitzo en allò que he perdut, el repte em proposa moviment i canvi per a la millora personal i professional".
Vull buscar feina? Quina feina? On la busco? Ho veig com un problema o un repte? És una oportunitat de canvi?...
Seria molt òptim que penséssim en la nostra visió o somni i en tot allò que vull i puc ser, quines aspiracions vull assolir i sobretot, quins recursos tinc per posar-ho en pràctica. El proper pas seria dissenyar propostes recreatives de futur. Les recreacions serien aspectes basats en la creativitat i la recreativitat, passar-ho bé fent-ho.et permet imaginar noves idees.
5 aspectes recreatius que proposo són:
- Una mentalitat flexible per escoltar als altres i interioritzar idees i conceptes aliens
- Conèixer la teva passió és bàsic per gaudir d'allò que fas
- Gamificació. Imitar a les persones d'èxit tot jugant perquè afavoreix l'aprenentatge
- L'aprenentatge és social perquè depens dels altres per aprendre. Podem aprendre des de l'illa de Robinson?
- Llenguatge apreciatiu. El teu diàleg intern positiu, motivador i de futur afavoreix una actitud positiva.
I com al darrer pas s'ha d'instaurar un pla d'acció i reajustar-lo mentre s'aplica tot tornant a repensar allò que vols assolir i tornar a començar, és cíclic.
Algunes de les preguntes que ens podem fer són:
- Com gaudiries de la vida?
- L'acomiadament és un problema o una oportunitat de millora?
- Assolir la meva pro passió és un repte apassionant?
- Ajudo als altres sense esperar res a canvi?
És curiós com ara, si ets adult i estàs sense feina, veure-ho com un problema o com un repte és senzillament la clau per ésser positiu i proactiu. Perquè si parteixes de les teves fortaleses, competències i el teu talent, ho reforces amb formació i autoconeixement possiblement et focalitzes en la visió de fer allò que fas molt bé i t'agrada fer, la teva passió i a més reps retribucions.
La teva formació i experiència, basada en els aprenentatges i assoliments la pots transformar en projectes aplicables a les empreses.
L'autoocupació al nostre país és el 8%, per tant, hi ha un marge de negoci molt important i aprofitable. Basar-te en la presentació de projectes a les empreses és una de les maneres de treballar en un futur basat en el teu valor afegit i diferencial.
Aportes els teus coneixements com a consultor tenint una marca personal i reconeixent necessitats de les empreses i proposant projectes que solucionin aquestes mancances. Saber què aportes amb entusiasme i pro activitat tot sabent si els teus valors estan alineats amb l'empresa i aportant el teu valor diferencial facilita la relació empresarial amb efectivitat.
Aquesta autocandidatura té alguns aspectes positius i hi ha alguns exemples clars aplicats a
les empreses.
Alguns dels recursos per desenvolupar les competències i l'automotivació són:
- Cursos a l'oficina de treball de la teva població: Barcelona Activa, Tarragona Impulsa…
- El joc de taula BIOPOLIS: És un joc de taula basat en la roda de la vida des del coaching amb 500 preguntes jugant amb una barreja del monopoli, el pictionari i el trivial. Al realitzar-ho amb format lúdic ets capaç d'ésser tu amb més facilitat.
- Aprendre a realitzar un blog per a publicitar-te.
- Practicar esport
- Sortides amb amics
- Passejades familiars
- …
Em sembla clau el canvi de mirada apreciant tot allò que una persona és, comparteix i ha assolit que ens potencia cap a la millora personal i professional.
Com en la pel·lícula "Nàufrag", Tom Hanks apareix en una illa sense persones i acaba descobrint tots els recursos que posseïa dins seu i que no era conscient fins aquell moment i ho fa des del record a les persones que coneix i estima perquè l'aprenentatge és social i així aprens que pots assolir allò que et proposes i pensar que vols i pots és un gran pas.
Només nosaltres, els humans, tenim la llibertat de percebre allò que ens passa com ens sembli millor i ho podem controlar i pensar en positiu.
Fer pensant que depèn d'un i descartant allò incontrolable, incloent-hi que t'acomiadin de la feina, pot semblar una oportunitat d'aprenentatge i de canvi fantàstic.
Només cal realitzar un pla i posar-ho en pràctica pel camí sorgiran dificultats i oportunitats cal veure-les i agafar-les quan passin. Hem de recordar que el 65% de les professions futures en 2025 falta crear-les; doncs tots hi podem participar.
