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Un 30% de las empresas solicita formación continua bonificada para sus empleados

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El objetivo de esta formación es mejorar las competencias de los profesionales, realizando cursos adaptados a cada puesto de trabajo


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Redacción de Educaweb
Un estudio realizado por la Fundación Tripartita muestra que el 30% de las empresas privadas aprovechan la formación continua bonificada. Estos datos suponen la participación de más de 3.300.000 de trabajadores de 470.000 empresas. El objetivo de esta formación es mejorar las competencias de los profesionales, realizando cursos adaptados a las necesidades de cada puesto de trabajo.
 
La formación continua bonificada es un tipo de formación que ofrecen las empresas a los trabajadores, gestionada por una serie de entidades organizadoras que derivan en el sistema telemático de la Fundación Tripartita. Las empresas que cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social tiene asignada una cuota destinada a la formación de sus trabajadores, en forma de bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social. En este sistema formativo las empresas utilizan anualmente unos 580 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo.
 
Según los datos presentados por la Fundación Tripartita, un 56% de los participantes son hombres y un 44% mujeres. En cuanto a los cursos más demandados por las empresas, destacan los de las áreas de administración y gestión, seguridad y medio ambiente, comercio y marketing, y otras materias transversales. Los contenidos principales están relacionados con la prevención de riesgos, inglés, gestión comercial, higiene alimentaria e informática.
 
La formación continua se ha convertido en un elemento indispensable para todas aquellas personas que quieren mejorar sus perspectivas laborales o en el caso de los desempleados, es una estrategia para recuperar el empleo actualizando los conocimientos o introduciéndose en otro ámbito laboral con más ofertas de trabajo.
 
Las empresas deben participar, continuamente, en el proceso de mejora de sus trabajadores con medidas como la formación continua, la innovación, ofreciendo prestaciones y fomentando la vinculación con los proyectos. El reciclaje formativo es fundamental para actualizar los conocimientos, ya que hoy en día evolucionan de forma más rápida y es necesaria una actualización constante.
 
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