La racionalización de los horarios laborales contribuye al aumento de la productividad y competitividad de las empresas y reduce el absentismo laboral. Esta es una de las principales conclusiones del estudio "Horarios de trabajo y absentismo laboral" elaborado por Asepeyo y la Asociación para la Racionalización de los Horarios en España (ARHOE).El estudio, llevado a cabo mediante la técnica de focus group, muestra que los horarios laborales están directamente relacionados con el absentismo en el trabajo, un problema que en 2014 supuso un coste de 8.000 millones de euros para la Seguridad Social.
Los profesionales de recursos humanos que participaron en el estudio reconocen que la conciliación de la vida personal y laboral favorece una reducción del absentismo laboral; además, una racionalización de los horarios reduce los niveles de estrés y mejora la motivación de los empleados.
El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), José Luis Casero, ha asegurado que es "indispensable" que las fuerzas del trabajo comprendan "la necesidad de dar mayor importancia a la optimización del tiempo en aras a armonizar productividad y resultados empresariales, conciliación y mejora de la competitividad", algo que "no pasa por estar horas y horas, sino en aprovechar el tiempo de trabajo y una dirección eficiente que permita esos objetivos."
Para lograr la racionalización de los horarios es necesario cambiar la mentalidad laboral y desterrar la cultura del "presentismo", fomentando el trabajo por objetivos, favoreciendo la motivación e implicación de los trabajadores e impulsando la creatividad, ya que "repetir mecánicamente una tarea sin aportar inspiración y creatividad no es la mejor manera de contribuir a la eficiencia empresarial".
ARHOE también apuesta por una reducción del tiempo en la hora de la comida y recomienda que las reuniones sean más cortas, con una duración limitada y que se organicen a primera hora de la mañana y de la tarde, para evitar salir más tarde de lo habitual.
