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El 70% de los trabajadores se muestra satisfecho respecto a su entorno laboral
Noticia
A pesar de la elevada satisfacción laboral, Randstad destaca que España es el país con las perspectivas más bajas de encontrar un empleo
Para Randstad, la causa de esta perspectiva es el ambiente social y laboral en que se encuentra la ciudadanía española, con uno de los índices de desempleo más elevados de Europea. En cambio Alemania y Reino Unido son los dos países que se muestran más optimistas para obtener un trabajo similar o distinto en los próximos seis meses, debido a que su mercado laboral es más dinámico y flexible.
A pesar de este dato negativo, se mantiene la satisfacción en el entorno laboral: El 69% de los empleados consultados manifiesta su satisfacción respecto a su entorno laboral, el mismo resultado que el trimestre anterior y uno menos respecto a la situación anímica de hace un año. Estos datos se suman a un ligero incremento de la confianza de los españoles en mantener su empleo (1,5%). Randstad justifica estos datos positivos por los factores estacionales del mercado laboral y por el descenso de la tasa de paro en el Estado español.
Los motivos por los que los españoles deciden afrontar un cambio profesional son diversos y prácticamente no varían respecto al trimestre anterior. Los aspectos empresariales como reorganizaciones y fusiones de compañías (31%), la búsqueda de mejores condiciones de trabajo (29%) y la motivación y el deseo personales (16%), lideran el ránking de prioridades a la hora de cambiar de empleo.
En cuanto a la movilidad, los resultados de esta oleada del estudio muestran una caída de 5 puntos respecto al trimestre anterior. Francia y Reino Unido son los países con mayor movilidad laboral y, por tanto, con más cambios en las plantillas de las compañías.
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