¿Cree que ha cambiado el perfil de empresario debido a las necesidades de la sociedad actual?Nunca antes los líderes empresariales necesitaban ser tan sensibles a las necesidades sociales. Una de las razones es que el negocio se ha vuelto importante para el bienestar de las personas. Las empresas están llamadas a ayudar a resolver los problemas de alimentación, energía, salud, empleo, y mucho más. Los líderes empresariales deben ampliar su visión más allá de la línea de fondo.
¿Cree que las escuelas de negocios han introducido cambios en su formación, oferta, etc. para adaptarla a la situación socio-económica actual?
Las escuelas de negocios son muy sensibles a las demandas de la sociedad, añadiendo cursos y proyectos en el impacto social de la empresa, la sostenibilidad, las economías emergentes, la ética, la gestión de la salud y mucho más.
En cuanto a la formación, ¿considera que la formación en MBA dota a los estudiantes de las competencias necesarias para acceder con éxito al mercado laboral?
Las mejores escuelas de negocios han tenido un enorme éxito en términos de empleo. Los graduados de Tuck por ejemplo, han tenido una tasa de 97% con las ofertas de los últimos tres años, con aumentos en la remuneración total.
¿Qué papel tienen las escuelas de negocios en el desarrollo de un nuevo modelo empresarial y económico?
Las escuelas de negocios enseñan acerca de la iniciativa empresarial y dan a los estudiantes una experiencia práctica en la creación de empresas. Tuck tiene una iniciativa empresarial que ayuda en el lanzamiento de nuevas ideas de negocio, e incluso organiza algún tipo de financiación.
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) supone un nuevo enfoque en la dirección de las organizaciones. ¿Qué características debe tener un/a empresario/a para poder dirigir una organización de forma más justa y sostenible?
Primero, el alumno necesita experiencias, conocimientos y habilidades que se ofrecen en un buen programa de MBA. A continuación, con el fin objetivo de tener el derecho de dirigir, debe ser una persona de confianza y por lo tanto, la honestidad y la ética son claves. Entender cómo la gente trabaja en equipo y ser a la vez un jugador de equipo es muy importante.
