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La tasa de desempleo de los ingenieros es 10 puntos inferior respecto a la media de otros titulados en Catalunya

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Los ingenieros catalanes tienen una tasa de paro del 7,6%, frente el 17,9% de la media, y el 87,5% perciben unos ingresos superiores al salario bruto anual medio (22.100,86 euros)


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Redacción de Educaweb.com
Los ingenieros catalanes tienen una tasa de paro del 7,6%, frente el 17,9% de la media, y el 87,5% perciben unos ingresos superiores al salario bruto anual medio (22.100,86 euros). Estos datos se extraen de la ponencia realizada por Enric Renau, Presidente ejecutivo de DEP Instituto, sobre La inserción laboral de los profesionales titulados en carreras del área técnica en Catalunya impartida en el Foro del Empleo Universitario de la Universitat Rovira i Virgili.

Durante el encuentro, Enric Renau expuso los resultados de un estudio de DEP, impulsado por Enginycat y FOBSIC, que muestra que los profesionales titulados en carreras técnicas representan el 3,8% del total de ocupados de la sociedad catalana.

De éstos, el 69,4% trabaja por cuenta ajena y, mayoritariamente, lo hacen en empresas de 50 o más empleados. En cuanto al cargo que ocupan, más de la mitad trabajan como cargo directivo o mando intermedio. El informe también destaca que la mayoría de profesionales de la ingeniería son hombres y tienen una media de edad de 40,6 años.

La situación laboral de estas profesionales es bastante buena. El 95,1% de los ingenieros consultados ejercen en ocupaciones relacionadas con su formación y 3 de cada 4 profesionales afirman haber acertado en su opción profesional.

Con respecto a los puntos débiles de la situación laboral de estos profesionales hay que destacar que, a pesar de que el 57,3% de los ocupados por cuenta ajena ha sido promocionado dentro de su empresa actual, 6 de cada 10 profesionales opina que actualmente hay pocas opciones de promoción al mercado laboral catalán.

Asimismo, el 64,2% considera que hay dificultades de conciliación laboral y familiar y el 75,6% exceso de carga laboral

La poca feminización de la profesión es otro aspecto entendido como una debilidad puesto que las mujeres sólo representan el 20% de los profesionales titulados en carreras del área técnica; solamente el 11% en el caso de la rama TIC.



 
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