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Casi la mitad de los trabajadores han mejorado su formación para afrontar la crisis
Noticia
El 61,6% de los jóvenes de entre 16 y 25 años ha dedicado tiempo a mejorar su currículum formativo en el último año
En el estudio llevado a cabo hace un año, Randstad constató que dos de cada tres encuestados tenía entre sus planes inmediatos mejorar su formación para favorecer la búsqueda de un puesto de trabajo. Con los datos actuales se revela que, buena parte de ellos, cumplieron su objetivo y han aprovechado este tiempo para formarse.
El informe también muestra que los universitarios son los que reconocen en mayor medida su preocupación por resultar competitivos en el mercado laboral. Así, el 63% afirma haber mejorado su formación en el último año. Les siguen lo que tienen un nivel formativo de Bachillerato (53%) y los que tienen un Ciclo de Formación Profesional (49,6%).
Para Randstad, es lógico que los jóvenes de entre 16 y 25 años, cuya tasa de paro se ha disparado con la crisis, sean los más preocupados por mejorar su formación, hecho que se traslada a la práctica: el 61,6% de estos jóvenes ha dedicado tiempo a mejorar su currículum, seguidos de los trabajadores de entre 25 y 29 años (55,9%).
En concreto, el perfil del trabajador con más interés en aumentar su formación se corresponde con el de una mujer joven, universitaria y con poca experiencia laboral.
En cuanto al tipo de trabajo, la encuesta revela que dos de cada tres trabajadores no desempeñan una actividad laboral relacionada con su formación, tal y como ya sucedía hace un año. En función del tipo de titulación comprobamos que la mitad de los universitarios consultados afirman que sí trabajan en algo relacionado con sus estudios, mientras que sólo lo consiguen el 34% de los titulados en Formación Profesional.
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