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El absentismo laboral no justificado disminuye un 90% en 2009
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El estudio muestra que el perfil mayoritario del absentista es un varón joven, menor de 30 años y con baja cualificación, uno de los colectivos que está sufriendo más paro
A lo largo de este año el absentismo se ha mitigado a la mínima expresión, manteniéndose sólo en casos de incapacidad temporal o en accidentes de trabajo. La incapacidad temporal ha ido aumentado en los últimos años, aunque ha descendido desde el comienzo de la crisis, pasando de 29,52 casos por cada 1.000 habitantes en 2008, a los 26,96 actuales.
El estudio muestra que el perfil mayoritario del absentista es un varón joven, menor de 30 años y con baja cualificación, uno de los colectivos que está sufriendo más paro. El temor a perder el trabajo explicaría la drástica reducción del absentismo.
Randstad incluye asimismo los permisos remunerados como consecuencia de nacimientos, matrimonios o mudanzas, que han aumentado ligeramente, en línea con la tendencia al alza que se ha registrado durante los últimos años.
Por sectores, la industria presenta los mayores niveles de absentismo laboral no justificado y también el mayor número de ERE en 2009, mientras que el tamaño de las empresas hace que el absentismo sea mayor en las grandes compañías debido a que el control de la jornada es "a priori más laxo".
En total, Randstad estima que en España se pierden más de 60 horas laborales por trabajador al año, cuyo coste total podría superar los 2.000 millones de euros.
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