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La UNESCO insta a reconocer la diversidad cultural en la elaboración de políticas
Noticia
La UNESCO propone la adopción de nuevas estrategias para facilitar el diálogo intercultural, mejorar la pertinencia de los contenidos de la educación y contrarrestar la difusión de estereotipos en los medios de comunicación
Otra conclusión destacada del informe es que las empresas que inviertan en la diversidad cultural, ya sea en el plano de la gestión, de los recursos humanos o el marketing, pueden sacar beneficio económico de esta inversión.
Asimismo, el informe propone la adopción de nuevas estrategias para facilitar el diálogo intercultural, mejorar la pertinencia de los contenidos de la educación, contrarrestar la difusión de estereotipos en los medios de comunicación e información y propiciar los intercambios de producciones artísticas y la circulación de los artistas.
Por último, el informe formula diez recomendaciones sobre la manera de invertir en diversidad cultural, como por ejemplo, la creación de “un Observatorio Mundial de las repercusiones de la mundialización en la diversidad cultural”, el establecimiento de “un mecanismo nacional de seguimiento de los aspectos de las políticas públicas relacionados la diversidad cultural” y la aplicación de “políticas lingüísticas nacionales para salvaguardar la diversidad lingüística y promover el plurilingüismo a la vez”.
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