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El informe Randstad considera que rediseñar las políticas de RRHH prolonga la vida laboral
Noticia
El informe, que ha sido elaborado por ESADE, lleva por título Gestionar la edad a partir de la sociedad del conocimiento, y tiene como finalidad convertirse en una herramienta para que las empresas puedan rediseñar los puestos de trabajo y adaptarlos a las necesidades de la sociedad actual.
Durante la presentación del estudio, Carlos Obeso, el director de Estudios Laborales de ESADE, afirmó que una nueva gestión de RRHH es imprescindible para acabar con la cultura de acortamiento de la edad laboral (a través de jubilaciones anticipadas y prejubilaciones).
Entre las medidas que aporta el informe para favorecer la cultura de prolongación de la vida laboral, destacan una mejora de las condiciones de trabajo adaptándolas al tramo de la vida profesional de cada trabajador, y un enfoque del tipo de reclutamiento y los criterios de ajuste de la plantilla.
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