El humor aumenta la participación y cercanía en las empresas

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El pasado 8 de octubre se clausuró en Baluarte (Navarra) la 41 edición del congreso de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE). Bajo el título "Innovación en Recursos Humanos, las personas como generadoras de crecimiento en las empresas” y durante tres días, 280 profesionales de Recursos Humanos han participado en los talleres, ponencias y conferencias y han debatido sobre las cuestiones más importantes de su profesión.

Una de las conclusiones a las que han llegado es que el humor es necesario para aumentar la participación y la cercanía en el día a día de las empresas. Las pinceladas de humor cada vez son más necesarias para aumentar la participación en la empresa y la cercanía entre los empleados.

Por su parte, Ignacio Cristóbal, presidente AEDIPE en Navarra, destacó que la innovación en recursos humanos es una "asignatura pendiente”, ya que las empresas valoran las relaciones laborales por encima de las personales. En su opinión, "hay que trabajar más hacia resultados y menos a estar en el puesto de trabajo, ya que parece que por estar más horas rindes más, dejando de lado muchas veces los resultados y la competitividad”.

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Recursos Humanos

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