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El 24,2% de los jóvenes muestra interés por crear su propia empresa según las Cámaras de Comercio

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El 24,2% de las 32.527 personas que han acudido al Servicio Cameral de Orientación Profesional (SCOP) durante 2005, en búsqueda de orientación laboral y empleo, ha declarado haber pensado en crear su propio negocio. Este porcentaje es ligeramente superior entre las mujeres que supone un 52,9% frente al 47% de hombres.


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Cámaras de Comercio
Las empresas que han demandado trabajadores al SCOP durante este periodo, pertenecen en su mayoría al sector servicios (64,1%). Los puestos más solicitados han sido camareros, comerciales, electricistas, personal de limpieza, mantenimiento y administrativos. El 58,5% de las contrataciones correspondieron a mujeres y el 66,2% a menores de 30 años, características propias del sector servicios, en el que destaca una mayor proporción de jóvenes y mujeres.

Por lo que respecta al perfil de los demandantes de empleo, además de menores de 30 años, son las mujeres quienes más han utilizado el servicio (65,09%). La proporción de universitarios ha disminuido a un 56% frente al 63% de años anteriores, lo que"se debe a la fuerte repercusión que están teniendo los estudios de Formación Profesional”. Desde la puesta en funcionamiento del SCOP, el número de los inscritos con FP (23%) se ha doblado.

Respecto a la situación laboral, el grupo más numeroso corresponde a parados de hace menos de un año. En este sentido, las Cámaras han observado que la experiencia laboral es escasa o de corta duración, debido al aumento de contratos temporales. El 28,43% corresponde a la población que busca una mejora laboral.

El perfil de empresa que ha acudido al SCOP es el de una pyme de hasta 10 trabajadores, del sector servicios y con una cifra de negocios inferior a cinco millones de euros (66% del total).

El Servicio de Cameral de Orientación Profesional, que funciona en quince Comunidades Autónomas, es una bolsa de trabajo gratuita para empresas y demandantes. Además, apoya a los jóvenes en su proceso de búsqueda activa de empleo y a las empresas a buscar los profesionales más adecuados.

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