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El INEM creará un portal con todas las ofertas de trabajo de España
Noticia
El organismo público de empleo pretende modernizar su labor a través de páginas web que recojan las ofertas de trabajo y los currículos de los usuarios del servicio. Con este proyecto, el INEM pretende adaptarse y aprovechar las posibilidaes de las nuevas tecnologías.
El director general del INEM, Valeriano Baíllo, explica en este sentido que se trata de un paso más en la modernización de unos servicios en los que cualquier desempleado, independientemente de dónde se encuentre, podrá consultar las ofertas disponibles en todo el país. Previamente al lanzamiento de las páginas web, se ha producido la activación del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (Sispe), para el intercambio de información entre los servicios autonómicos y el INEM. Además, la iniciativa permitirá una mayor autonomía y eficacia de los servicios de empleo autonómicos y una mayor coordinación de éstos entre sí y con el Estado.
Del mismo modo, Baíllo también ha destacado que se van a ampliar las competencias que tienen las comunidades autónomas, las cuales participarán en la gestión en un 50 por ciento, con lo que se atenderá una sentencia del Tribunal Constitucional que reconocía que el grado de competencias de los gobiernos regionales no había sido reconocido por el anterior gobierno central.
La iniciativa del INEM viene avalada por años de éxito de portales de empleo en internet y la tendencia continua al alza. Según el panel de audiencia de Nielsen//NetRatings, los internautas que buscaban trabajo en internet en 2004 aumentaron un 15% respecto al año anterior, alcanzando los 2,2 millones. Las ofertas crecieron un 22% en el mismo periodo.
El director general de Monster, Santiago Charro, considera que los servicios públicos y privados de bolsas de empleo en internet son complementarios. Mientras el INEM tiene como objetivo conseguir trabajo para personas desempleadas, los portales privados crean oportunidades de desarrollo profesional independientemente de la situación laboral del usuario.
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