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La formación continua no es ningún cuento y los universitarios españoles tienen asumido que la capacitación no termina cuando abandonan el campus. Que su futura empresa les ofrezca programas de formación es el principal deseo que los recién licenciados tienen con respecto a su futura compañía, por encima incluso de conseguir un horario flexible o un salario justo.
Los datos son de un estudio de la consultora Accenture sobre expectativas laborales de los recién licenciados y universitarios de últimos cursos en España, EE UU. Alemania, Reino Unido y Francia, en el que han participado 1.501 jóvenes de entre 20 y 29 años.
A juzgar por los resultados, los españoles son realistas con el mercado laboral al que se enfrentan y muestran un optimismo moderado. Dos tercios confían en encontrar el tipo de empleo que buscan, que se concentra en un puñado de sectores: banca y servicios financieros (13%), electrónica y alta tecnología (9%), medios y entretenimiento (7%) y ciencias de la vida y la salud (6%. Son los jóvenes de la llamada generación Y, como se ha denominado a los nacidos desde los principios de los setenta. Una generación que ha abandonado la ética laboral basada en el sacrificio que mantenían sus padres, quiere un entorno laboral que les trate como personas y esperan poder armonizar su trabajo con su vida personal, describe José Manuel Casado, socio de Accenture y experto en gestión de capital humano.
Para ellos, la retribución ya no es lo único que importa y, dentro de ciertos límites, no es lo fundamental. Los nuevos trabajadores cualificados necesitan estar motivados, "ponen a su familia en primer lugar, y si se pone en riesgo la armonía familiar se cambian de empresa”, dice Casado. Siguiendo este retrato, el 57% de los licenciados españoles encuestados considera la flexibilidad de su horario laboral un aspecto importante en su futuro trabajo, siempre según el mismo estudio, mientras que un 48% espera un salario justo. Estos porcentajes contrastan con el 83% que piden a la empresa formación (en EE UU son el 63%)
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