Másters y Posgrados de Recursos humanos y relaciones laborales en Barcelona

El máster pretende formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. CEF Centro de Estudios Financieros

El asesor jurídico-laboral es un profesional cada vez más demandado por las sociedades modernas en general, y por el mundo empresarial en particular. Partiendo de la premisa de que la situación económica actual, cada vez más compleja y globalizada, incide sobremanera en el plano de lo laboral, la CEF Centro de Estudios Financieros

El Posgrado en relaciones laborales y gestión de personas consiste en una formación práctica sobre RRHH adaptada a las PYMES Cambra de Comerç de Barcelona

Con un enfoque práctico, este Experto Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones No Lucrativas prepara a los profesionales en la mejora de sus competencias en el ámbito de la gestión de las personas tanto profesionales como voluntarias. El aprendizaje a través Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés URL

Recursos Humanos debe ser un departamento que esté en el corazón de la estrategia de la empresa y de su Dirección, y que sea el motor para generar una ventaja competitiva reconocible. El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para formar profesionales expertos que sepan dar respuesta EAE Business School Barcelona

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal en Barcelona, está diseñado para proporcionarte la formación más actual en esta área. Disponer de una visión global de la organización y especializada en la gestión del capital humano. Te proporcionará los conocimientos y desarrollo ESERP Businesss & Law School (Barcelona)

El área de recursos humanos está teniendo un papel cada vez más clave en las empresas, ya que se involucra de forma directa en la estrategia de negocio y, sobre todo, porque asume nuevos retos de management, con el objetivo de desarrollar organizaciones emocionalmente inteligentes y liderar IL3 - Universitat de Barcelona

Con el Máster en Dirección de Recursos Humanos, serás capaz de Desarroll las competencias clave que te permitirán diseñar e implementar un Plan Estratégico de RRHH de acuerdo al negocio y consolidar tu posición de Liderazgo en la Dirección de RRHH en una organización. Adquirir una visión amplia del EADA Business School

100% taught in english. People are the most valuable asset of any company and now, more than ever, organizations are committed to the happiness and retention of great employees. The human resources management major focuses on managing people from a social, cultural and political point of view while EU Business School

El Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona te enseñará a transformar el departamento que gestiona personas, el recurso más importante de las compañías. Domina las necesidades y retos de las áreas de gestión humana, formándote en nuevas tecnologías, conciliación vida personal-laboral, EAE Business School Barcelona

El Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona te enseñará a transformar el departamento que gestiona personas, el recurso más importante de las compañías. Domina las necesidades y retos de las áreas de gestión humana, formándote en nuevas tecnologías, conciliación vida personal-laboral, EAE Business School Barcelona

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Objetivo: Formar a técnicos superiores con la especialidad de higiene como establece el RD 39/1997 (reglamento de servicios de prevención) Escuela de Prevención y Seguridad Integral (UAB)

El Diploma de Especialización Universitaria en Orientación e Inserción Laboral permite formar a profesionales de la inserción laboral, el acompañamiento mediante la orientación, la situación del mercado laboral, las políticas y los programas de formación, de inserción laboral y las estrategias de Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés URL

En la actualidad, las empresas y sus profesionales se encuentran en un paradigma de incertidumbre y sujetas a un entorno muy competitivo, en constante cambio y variabilidad. Estas particularidades generan necesidades de adaptación rápidas, fiables y concretas, así como la necesidad de recurrir Fundació CIM UPC

Orientación al logro, prevención y gestión de conflictos, comunicación y escucha, empatía. Son aspectos vitales en la relación que un directivo debe tener con sus empleados para conseguir resultados positivos en su empresa. La aplicación de esta inteligencia está directamente relacionada con el IL3 - Universitat de Barcelona

El Experto Universitario en Orientación e Inserción Laboral aprovecha los veinte años de experiencia de posgrado para formar profesionales que acompañan la trayectoria laboral de las personas, orientando y estableciendo vínculos entre las necesidades y los objetivos sociolaborales de cada persona y Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés URL

El Experto Universitario en Intervención en el Ámbito de la Inserción Laboral aprovecha más de veinte años de experiencia en la formación de profesionales o futuros profesionales de la inserción laboral y permite conocer las políticas y programas para el empleo vigentes, profundizar en los Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés URL

El curso tendrá una duración de 100 horas en modalidad presencial correspondientes a la especialidad de ergonomía y Psicosociología aplicada y 150 horas de proyecto final. Horarios: Viernes de 16 a 20 horas y sábados de 9 a 13 horas. Escuela de Prevención y Seguridad Integral (UAB)