Másters oficiales de Recursos humanos y relaciones laborales

El actual entorno de trabajo demanda una nueva generación de profesionales de recursos humanos capaces de agilizar los procesos de gestión de personas y dar respuesta a las necesidades del negocio. Las nuevas formas de colaboración, la movilidad interna y participación en proyectos atractivos que Universidad Nebrija

Adquiere, especializándote con el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, una visión estratégica y sostenible de la dirección de personas que te permitirá impactar directamente en la transformación y competitividad de las organizaciones. La gestión de los recursos humanos se Universitat Internacional Valenciana (VIU)

Con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online te formarás al más alto nivel para implementar y diseñar los modelos de gestión de personas de las empresas referentes. Te formarás utilizando metodologías Agile, muy demandadas en el sector e incorporando formación en nuevas Universidad Alfonso X El Sabio (UAX)

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El nuevo Máster Universitario (Oficial) en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar ID Digital School

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de UNIE te proporciona las competencias y habilidades para gestionar la salud y seguridad laboral en el trabajo, especializándote en las áreas de mayor proyección laboral: Seguridad en el Trabajo Higiene Industrial Ergonomía y UNIE Universidad

¡Últimos días! El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (UOC) online de la UOC forma investigadores y profesionales expertos en la dirección avanzada de personas y la organización del trabajo. Capacita para adaptarse a la transformación digital y responder a las Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

El capital humano se ha convertido en uno de los pilares fundamentales para las empresas y es que, la calidad viene de las personas. Trabajar en este campo requiere de habilidades complejas de manejo de técnicas de comunicación individual y de grupo, además de un profundo conocimiento de la ENALDE Business School

¡Últimos días! Estudiando el Máster Universitario de Prevención de Riesgos Laborales online te formarás como personal técnico en prevención de riesgos laborales- profesión con mucha demanda, dada la necesidad social y legal de las empresas en materia de seguridad y salud laboral. Con estos estudios Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya UDIMA Universidad a Distancia de Madrid Másteres

Partiendo de la premisa de que la situación económica actual, cada vez más compleja y globalizada, incide sobremanera en el plano de lo laboral, generando una problemática cuya resolución necesita de profundos conocimientos técnicos y prácticos, la correcta aplicación del ordenamiento jurídico UDIMA Universidad a Distancia de Madrid Másteres

Al igual que otros responsables de departamento, un director de recursos humanos tiene dos funciones básicas: la supervisión de las tareas de su propio departamento y la gestión de los empleados de toda la organización. Por esta razón, un director de recursos humanos debe estar bien versado en cada Instituto de Ciencias Empresariales IMF

El Máster en Dirección de Recursos Humanos online es una formación universitaria oficial, que tiene por objetivo formar directivos altamente cualificados en la gestión de personas dentro de una organización, capaces de diseñar estrategias de gestión del cambio, planes de comunicación interna, Universidad Europea (UE)

El Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo permite adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad, las interrelaciones y la dinámica de la gestión del capital humano en las empresas, las organizaciones, el mercado y las regiones, integrando las Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU)

El Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas se centra en la gestión del talento dado que es el gran reto al que se enfrentan las empresas en el siglo XXI. Cuestiones de recursos humanos como la motivación para la productividad y satisfacción del empleado, así como las estrategias para UEMC Business School

En un entorno económico caracterizado por una consideración global de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, la función de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: atraer al mejor talento, comprometerlo con el proyecto de la empresa y contribuir a su desarrollo Centro de Estudios Garrigues

El área de Recursos Humanos de una empresa está formado por distintas subáreas o especialidades. Es común que un especialista de esta materia pueda realizar tareas de varias especialidades. El Máster en Dirección de Recursos Humanos (también conocido como Máster en RRHH), es un título propio de la Aucal Business School

La Ley 31/1995 obliga a todas las empresas a contar con un técnico o experto en Prevención de Riesgos Laborales. Con el Máster en Prevención de Riesgos Laborales de Integra Technology School vas a acceder a una profesión regulada de gran demanda laboral: el responsable de PRL es el segundo perfil Integra Technology School

El Máster Universitario en Abogacía te ofrece una formación práctica y orientada al ejercicio de la abogacía. Desde el primer día se te prepara para que te conviertas en un profesional del ámbito jurídico. La calidad académica del máster está avalada además por una tasa del 100% de aprobados en el Universidad Loyola (ULA)

El Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas Universidad Pablo Olavide (UPO)