Un estudio realizado por Future Work Institute revela que los motivos para abandonar un empleo son el desarrollo profesional, la calidad del liderazgo del jefe directo y el gobierno de la empresa
A los perfiles junior se les exige sobre todo compromiso, trabajo en equipo, e idiomas y habilidades lingüísticas; a los senior, visión estratégica, gestión de proyectos y orientación al cliente
Recientes estudios revelan las necesidades y aspiraciones de las nuevas generaciones, y aportan consejos para que las empresas consigan atraer y retener su talento
El Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional analiza el papel de la educación y la formación profesional en la empleabilidad de los trabajadores más mayores en el informe Towards age-friendly work in Europe
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales ha publicado La educación importa, un Libro blanco donde se exponen 5 déficits básicos del sistema educativo español y 10 propuestas de solución
La organización internacional advierte en un informe que uno de cada cuatro adultos de los países miembros todavía posee bajas competencias en alfabetismo y aritmética
El informe El futuro laboral del sector de Comercio y Hostelería augura buenas previsiones para el ramo. Los expertos encuestados prevén una mejora en la empleabilidad y más inversión. La falta de talento, la nota negativa
El estudio promovido por Educa 20.20 y la Fundación Axa muestra que más de un tercio considera que no dispone de información útil y suficiente para decidir qué hacer tras los estudios obligatorios
Un informe de la consultora Atrevia y Deusto Business School muestra la desconfianza de los jóvenes de 14 a 22 años hacia el sistema educativo y su necesidad de vivir experiencias profesionales satisfactorias
