Impulsar la colaboración entre empresas y centros educativos, y exigir una titulación media para cualquier puesto de trabajo, son algunas de las acciones que el sector empresarial podría realizar para disminuir el abandono escolar temprano
Profesionales de la orientación académica y profesional de 33 países se reúnen en el International Symposium for Career Development and Public Policy para reflexionar sobre los retos de esta disciplina e identificar posibles mejoras desde las políticas públicas
El desempleo crece solo entre los profesionales sénior, que actualmente representan el 13 % del total de parados, según el informe #TuEdadEsUnTesoro: mayores de 55 años en el mundo laboral, elaborado por la Fundación Adecco
A las compañías les importa que los empleados cuenten con competencias transversales, experiencia y proactividad, mientras que los profesionales tienen en cuenta los beneficios no salariales, según el informe What Workers Want 2019, de Hays
La tasa de desempleo de la población cualificada en España está por debajo del 9 % frente al 36,5 % de la que carece de formación superior, según un informe de EAE Business School
La presencia de mujeres en cargos directivos supone un beneficio de entre el 10 % y el 15 %, según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo, Las mujeres en la gestión empresarial: argumentos para un cambio
La mayoría de las personas que opositan son mujeres, tienen entre 20 y 39 años y estudian entre 5 y 7 días a la semana para aprobar una oposición, según una investigación del portal OpositaTest
Trabajar fuera del país constituye una oportunidad tanto para mejorar las competencias personales como para crecer profesionalmente, si bien la mayoría lo hace porque no consigue empleo en España o desea mejorar su sueldo y calidad de vida