Los profesionales especializados en medicina laboral son los más demandados por las empresas, según la Guía Spring Professional del mercado laboral 2021
El 41,2% de las ofertas de trabajo demandan titulados de FP y el 33,7% universitarios, según el Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España 2020. Conoce las titulaciones de FP y universitarias con más salidas laborales
Incluir las palabras clave de la oferta de trabajo en el currículum, cuidar el entorno en las entrevistas en línea y el contenido de las redes sociales son algunos de los consejos recomendados por los expertos
Los perfiles TIC y STEM, del sector de compras, logística y almacén y con habilidades digitales, se encuentran entre los que generan más ofertas de empleo, según los expertos
La información sobre los estudios universitarios y el mercado son algunos de los contenidos que más han interesado a la audiencia del portal a lo largo de este año
El Cedefop advierte de las diferentes competencias desarrolladas por los trabajadores autónomos en línea y los microtrabajadores en un nuevo estudio sobre el crowdwork
Apostar por las personas más vulnerables y empleos de calidad son algunas de las propuestas recogidas en el Employment Outlook 2021 de la organización económica
En el caso de las personas con estudios superiores, las diferencias de género en ocupación, paro e inactividad tienden a desaparecer, según un estudio realizado por la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya
Crecerá la demanda de habilidades tecnológicas, sociales, emocionales y cognitivas superiores y descenderán las manuales y físicas, según un artículo elaborado por el Foro Económico Mundial y McKinsey Global Institute
Trabajadores y empresas aumentarán sus oportunidades si adquieren la formación y las competencias clave, según el informe Abrazando el cambio de Randstad Research
Un 59% de las corporaciones carece de un programa que garantice la igualdad de género con medidas de discriminación positiva a la hora de reclutar, según el Informe II Observatorio de Igualdad del Grupo Adecco
