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Descripción
El ciclo capacita para la promoción de la igualdad de género, de las oportunidades para la mujer y de su participación en sociedad. Proporciona las estrategias, recursos y herramientas necesarias para la prevención de la violencia de género y para asesorar a aquellas mujeres que han sufrido violencia de género.
Vías de acceso
Para acceder al Ciclo Formativo de Grado Superior de FP en Promoción de Igualdad de Género es necesario cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
- Estar en posesión del título de Bachiller o de un certificado acreditativo de haber superado todas las materias del Bachillerato.
- Contar con un título de Técnico de FP.
- Haber obtenido otro título de Técnico Superior de FP.
- Contar con un título de Técnico o Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño.
- Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior.
- Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
- Haber superado un Certificado Profesional incluido en el ciclo formativo.
- Estar en posesión de una titulación universitaria oficial.
Ten en cuenta que cada vía de acceso al CFGS de FP en Promoción de Igualdad de Género tiene un porcentaje de plazas reservado y que cada comunidad autónoma establece unas prioridades de acceso, por lo que es importante que te informes al detalle sobre el proceso de admisión.
Plan de estudios
En este apartado se muestran algunas de las asignaturas representativas de esta formación.
Horas lectivas: 2000
Horas de formación en centros de trabajo: 220
Horas de formación en el centro educativo: 1780
Módulos profesionales | Horas |
---|---|
Habilidades sociales | 60 |
Primeros auxilios | 35 |
Metodología de la intervención social | 90 |
Desarrollo comunitario | 60 |
Información y comunicación con perspectiva de género | 100 |
Prevención de la violencia de género | 100 |
Promoción del empleo femenino | 100 |
Ámbitos de intervención para la promoción de igualdad | 85 |
Participación social de las mujeres | 70 |
Intervención socioeducativa para la igualdad | 70 |
Proyecto de promoción de igualdad de género | 25 |
Formación y orientación laboral | 50 |
Empresa e iniciativa emprendedora | 35 |
Formación en centros de trabajo | 220 |
Perfil recomendado
En este apartado encontrarás algunas de las características del perfil recomendado para las personas que cursan estos estudios.
Para identificar tus capacidades e intereses te recomendamos realizar nuestro test de orientación, que te ayudará a entender mejor cómo eres para explorar itinerarios formativos y profesiones que respondan a tus preferencias y en los que puedas sacar el máximo partido a tu perfil.
Para identificar tus capacidades e intereses te recomendamos realizar nuestro test de orientación, que te ayudará a entender mejor cómo eres para explorar itinerarios formativos y profesiones que respondan a tus preferencias y en los que puedas sacar el máximo partido a tu perfil.
Capacidades
Capacidad para trabajar en equipo, para escuchar y atender a otras personas, empatía, estrategias en la resolución de conflictos, con facilidad de comunicación tanto verbal como escrita. Capacidad organizativa y de planificación antes, durante y después de las tareas a desempeñar. Con capacidad para la toma de decisiones en situaciones difíciles, reflexionando y siendo críticos con la situación. En ocasiones, tener habilidades negociadoras.
Intereses
Tener interés por promover la igualdad de género, promover la equidad entre la mujer y el hombre en la sociedad y en el entorno laboral. Interés por el bienestar de la mujer e intervenir y prevenir en los casos de violencia de género.
Aspectos de personalidad
Una persona responsable, sociable, comprensiva, con sensibilidad, estable, respetuosa, tolerante, segura de si misma, con iniciativa, emprendedora, entusiasta
Ámbitos profesionales
A continuación, se ofrecen orientaciones relativas a las oportunidades de inserción laboral a las que puedes optar si superas esta formación.
Salidas profesionales
Promotor o promotora de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; promotor o promotora para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; técnico o técnica de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Funciones y actividades
Da valor e importancia a la comunicación tanto verbal como no verbal para analizar el lenguaje utilizado, las formas que tienen las personas de relacionarse y cómo gestionan los conflictos. Pretende la mejora de la interrelación entre personas y desarrollar en ellas la inteligencia emocional y social. Puede aplicar la reanimación y procesos de soporte vital básico; da soporte psicológico a las personas damnificadas y a las que acompañan. En un proyecto social y/o comunitario, aplica cada una de las fases y pasos necesarios (evaluación, metodología, técnicas...), así como, que esté presente la igualdad de género y la participación de la mujer en sociedad. Ante las situaciones de violencia de género, establece las líneas de intervención jurídico-administrativa, las estrategias, el seguimiento del caso, siguiendo el protocolo. Llevara a cabo planes de formación en diversos colectivos para la prevención de la violencia de género. Promoverá la igualdad y equidad laboral, asesorar a las empresas, y orientar a las mujeres sobre las posibilidades laborales y conciliación familiar.
Perspectivas laborales
Buenas perspectivas laborales ya que las continuas campañas de concienciación y proyectos sociales a favor de la igualdad de género va en aumento. Se trata de una problemática que preocupa a organismos públicos o no, más allá de cuando suceden las desigualdades, para promover la difusión de la igualdad de género y en contra de la violencia y la prevención de casos.
Consulta algunas de las profesiones que podrás ejercer una vez superados los estudios:
Formación complementaria y estudios relacionados
Es positivo hacer formaciones relacionadas con la educación emocional; profundizar más sobre la temática de igualdad de género en otras culturas y en cómo afecta todo ello a mujeres inmigrantes. También es interesante tener buena formación en lengua, sobretodo en cuanto a vocabulario coeducativo, y de este modo, familiarizarse más con las palabras que engloben ambos géneros o que son palabras discriminatorias. Será positivo aprender más dinámicas de grupo que tengan relación con el tema y que servirá para la intervención con colectivos.
Alternativas de estudio:
- Grado en Trabajo Social
- Grado en Educación Social
- Grado en Pedagogía
- Grado en Psicología
- Técnico Superior de FP en Integración Social
- Técnico Superior de FP en Mediación Comunicativa
- Máster Oficial en Psicología de la Intervención Social
- Grado en Ciencias Políticas y de la Administración
- Certificado Profesional en Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres