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Descripción
Estos estudios forman a profesionales preparados para trabajar en el ámbito de las relaciones laborales(asesoría y representación jurídica y sociolaboral en empresas y sindicatos, mediación e intervención en el mercado de trabajo, desarrollo de las políticas de protección social y Seguridad Social) y de los recursos humanos de las empresas públicas y privadas (planificación de plantillas, incorporación a la empresa, evaluación del desempeño, planes de carrera, sistemas retributivos, motivación y clima laboral, prevención de riesgos, auditoría sociolaboral, etc.).
Vías de acceso
Para acceder al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se requiere cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
- Estar en posesión del título de Bachiller y haber superado la EvAU (Evaluación para el Acceso a la Universidad).
- Contar con un título de Técnico Superior o Técnica Superior de FP, de Artes Plásticas y Diseño o Deportivo.
- Haber superado la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
- Cumplir con los requisitos para el acceso a la Universidad para mayores de 40 años.
- Haber superado la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 45 años.
- Estar en posesión de una titulación universitaria de Grado o equivalente.
Ten en cuenta que cada vía de acceso tiene un porcentaje de plazas reservado y que las universidades privadas pueden establecer criterios de admisión propios, por lo que es importante que te informes al detalle sobre el proceso de admisión.
Plan de estudios
En este apartado se muestran algunas de las asignaturas representativas de esta formación.
Años: 4
Créditos del estudio: 240
| Materias | Tipo de créditos |
|---|---|
| Fundamentos de Organización de Empresas | Básico |
| Introducción a la Sociología | Básico |
| Introducción a la Dirección de Recursos Humanos | Básico |
| Economía | Básico |
| Estadística | Básico |
| Derecho Administrativo | Obligatorio |
| Técnicas Estadísticas de Investigación Social | Obligatorio |
| Derecho del Trabajo I | Obligatorio |
| Psicología del Conflicto y la Negociación | Obligatorio |
| Dirección Estratégica de Recursos Humanos | Obligatorio |
| Asesoría Económica de PYMES | Optativo |
| Cambio y Desarrollo Organizacional | Optativo |
| Dirección de Equipos de Trabajo | Optativo |
| Fiscalidad en la Empresa | Optativo |
| Psicología del Empleo y el Desempleo | Optativo |
Perfil recomendado
En este apartado encontrarás algunas de las características del perfil recomendado para las personas que cursan estos estudios.
Para identificar tus capacidades e intereses te recomendamos realizar nuestro test de orientación, que te ayudará a entender mejor cómo eres para explorar itinerarios formativos y profesiones que respondan a tus preferencias y en los que puedas sacar el máximo partido a tu perfil.
Para identificar tus capacidades e intereses te recomendamos realizar nuestro test de orientación, que te ayudará a entender mejor cómo eres para explorar itinerarios formativos y profesiones que respondan a tus preferencias y en los que puedas sacar el máximo partido a tu perfil.
Capacidades
Capacidad de liderazgo, de organización del trabajo, de organización de equipos, analítica y lógica, de persuasión y de trabajar en equipo.
Intereses
Persona interesada en la gestión de equipos humanos y las necesidades sociales de estos.
Aspectos de personalidad
Persona extrovertida, con empatía, madura, responsable, organizada, sociable, intuitiva y observadora.
Ámbitos profesionales
A continuación, se ofrecen orientaciones relativas a las oportunidades de inserción laboral a las que puedes optar si superas esta formación.
Salidas profesionales
En los sectores de la empresa privada, la profesión libre, los sindicatos, las gestorías, los consejos y otras entidades públicas.
Funciones y actividades
Asesoramiento, gestión, arbitraje y representación socio-laboral; Dirección y gestión de recursos humanos; Asesoramiento y gestión en materia de seguridad y protección social; Intervención en el mercado de trabajo; Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales; políticas activas y pasivas de empleo; creación, asesoramiento y gestión de empresas de economía social; desarrollo local; Agente de empleo y desarrollo local; Profesor de formación y orientación laboral.
Perspectivas laborales
Existe una demanda creciente de graduados especialistas en organización del trabajo y recursos humanos por la empresa privada y la administración.
Consulta algunas de las profesiones que podrás ejercer una vez superados los estudios:
Formación complementaria y estudios relacionados
Másters y postgrados de especialización en el ámbito de la relaciones laborales, el empleo y los recursos humanos: coaching, gestión y administración de recursos humanos, dirección de PYMES, asesoría laboral, fiscal y contable, liderazgo y gestión de personas, entre otros.
También es muy recomendable un buen domino de una lengua extranjera, especialmente el inglés.
Alternativas de estudio:
- Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
- Técnico Superior de FP en Administración y Finanzas
- Técnico Superior de FP en Asistencia a la Dirección
- Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos
- Máster Oficial en Derecho de Empresa
- Máster Oficial en Asesoría Jurídica de Empresas
- Máster Oficial en Administración y Dirección de Empresas (MBA)
- Máster Oficial en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos
- Formación en Gestión de Nóminas y Seguros Sociales
- Formación en Recursos Humanos
- Doble Grado en Derecho y en Relaciones Laborales
Centros
Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales (online)
Grado en Relaciones Laborales
- Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) - Facultat de Dret
- Universitat de Barcelona (UB) - Facultat de Dret
- Universitat Pompeu Fabra (UPF) - Facultad de Derecho
Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
Grado en Relaciones Laborales y Empleo
Grado en Relaciones Laborales y Ocupación (online)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Universidad Complutense de Madrid (UCM) - Facultad de Derecho
- Universidad de Alicante (UA) - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales
- Universidad de Alicante (UA) - Facultad de Derecho
- Universidad de Almería (UAL) - Facultad de Derecho
- Universidad de Burgos (UBU) - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales
- Universidad de Cádiz (UCA) - Facultad de Ciencias del Trabajo
- Universidad de Cádiz (UCA) - Facultad de Ciencias del Trabajo. Sede de Algeciras
- Universidad de Cantabria (UC) - Facultad de Derecho
- Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) - Facultad de Ciencias Sociales (Cuenca)
- Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) - Facultad de Derecho y Ciencias Sociales (Ciudad Real)
- Universidad de Córdoba (UCO) - Facultad de Ciencias del Trabajo
- Universidad de Extremadura (UEX) - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
- Universidad de Granada (UGR) - Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla
- Universidad de Granada (UGR) - Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Universidad de Huelva (UHU) - Facultad de Ciencias del Trabajo
- Universidad de Jaén (UJA) - Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas
- Universidad de La Laguna (ULL) - Facultad de Derecho
- Universidad de La Rioja (UR) - Facultad Ciencias Jurídicas y Sociales
- Universidad de León (ULE) - Facultad de Ciencias del Trabajo
- Universidad de Málaga (UMA) - Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo
- Universidad de Murcia (UMU) - Facultad de Ciencias del Trabajo
- Universidad de Oviedo (UNIOVI) - Facultad de Economía y Empresa
- Universidad de Salamanca (USAL) - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales
- Universidad de Salamanca (USAL) - Facultad de Ciencias Sociales
- Universidad de Sevilla (US) - Centro universitario Osuna
- Universidad de Sevilla (US) - Facultad de Ciencias del Trabajo
- Universidad de Valencia (UV) - Facultat de Cièncias Socials
- Universidad de Valladolid (UVA) - Facultad Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación
- Universidad de Valladolid (UVA) - Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria
- Universidad de Zaragoza (UNIZAR) - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
- Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU) - Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
- Universidad Las Palmas Gran Canaria (ULPGC) - Facultad de Ciencias Jurídicas
- Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) - Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas, Campus Elche
- Universidad Pablo Olavide (UPO) - Facultad de Derecho
- Universidad Pública de Navarra (UPNA) - Facultad de Ciencias Jurídicas
- Universidad Rey Juan Carlos (URJC) - Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas (Campus Alcorcón)
- Universidad Rey Juan Carlos (URJC) - Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas (Campus Madrid - Vicálvaro)
- Universidade da Coruña (UDC) - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales
- Universidade da Coruña (UDC) - Facultad de Ciencias del Trabajo
- Universidade de Santiago de Compostela (USC) - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales
- Universidade de Santiago de Compostela (USC) - Facultad de Relaciones Laborales
- Universidade de Vigo (UVigo) - Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
- Universitat de les Illes Balears (UIB) - Facultat de Dret
- Universitat de Lleida (UdL) - Escola Universitària de Relacions Laborals
- Universitat Jaume I de Castellón (UJI) - Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques
- Universitat Rovira i Virgili (URV) - Facultat de Ciències Jurídiques
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (a distancia)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (online)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (presencial o semipresencial)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (semipresencial)