Descripción
Los cursos de Gestión de Nóminas y Seguros Sociales enseñan a gestionar de manera eficiente la relación entre empresario y trabajador en aspectos relacionados con las cuotas de la Seguridad Social, salarios y cotización.
Esta formación puede interesarte tanto si ya eres un profesional del sector y quieres complementar tu formación, como si quieres orientar tu carrera laboral hacia este ámbito. En todo caso, se trata de una formación muy útil para todas las personas que trabajan en el sector de los Recursos Humanos o en el ámbito de las Relaciones Laborales.
La mayoría de los cursos de Gestión de Nóminas y Seguros Sociales son homologados, aunque conviene que te informes en cada centro.
Vías de acceso
Los centros no suelen establecer requisitos de acceso para esta formación, por lo que puede cursarla cualquier persona que quiera formarse en este ámbito o reorientar su carrera hacia este sector.
No obstante, estos cursos se dirigen principalmente a las personas que asesoran en la gestión de Recursos Humanos y que, por lo tanto, tienen conocimientos previos en la materia.
Plan de estudios
| Recursos Humanos | |
| Recibo de Salarios: Deducciones y Devengos | |
| Cotización a la Seguridad Social | |
| Liquidación y Recaudación de Cuotas | |
| Incapacidad Temporal | |
| Contratos de Trabajo | |
| Retenciones e Ingresos del IRPF | |
| Extinción de la Relación Laboral | |
| Comunicación Telemática con la Seguridad Social | |
| Supuestos Prácticos |
Perfil recomendado
Para identificar tus capacidades e intereses te recomendamos realizar nuestro test de orientación, que te ayudará a entender mejor cómo eres para explorar itinerarios formativos y profesiones que respondan a tus preferencias y en los que puedas sacar el máximo partido a tu perfil.
Capacidades
- Análisis numérico
- Comunicación verbal
- Meticulosidad
- Capacidad de negociación
- Planificación y organización
Intereses
- Ampliar los conocimientos relativos a los contratos laborales
- Conocer la normativa aplicable a la contratación laboral
- Conocer el funcionamiento de la cotización a la Seguridad Social
Aspectos de personalidad
- Claridad explicativa
- Eficiencia
- Ética
- Agilidad mental
Ámbitos profesionales
Salidas profesionales
Funciones y actividades
- Determinar bases de cotización de acuerdo con la legislación para aplicar a los contratos de los empleados.
- Tramitar boletines de cotización a la Seguridad Social.
- Gestionar los pagos a la Seguridad Social derivados de los contratos de los empleados.
- Elaborar contratos aplicando la ley vigente redactando las cláusulas del contrato relevantes para cada uno de los casos.
Consulta algunas de las profesiones que podrás ejercer una vez superados los estudios:
Formación complementaria y estudios relacionados
Si ya trabajas en el sector y quieres seguir especializándote y ampliar tus conocimientos sobre el ámbito de los Recursos Humanos, puedes optar por estudios de formación profesional, por un grado o bien por estudios de posgrado.
Si quieres especializarte más en la parte técnica, existen otros cursos que te pueden aportar la formación necesaria para realizar tareas contables o manejar programas informáticos de gestión empresarial, como, por ejemplo, SAP.
Alternativas de estudio:
- Formación en Contabilidad
- Formación en Protección de Datos para Responsables de RRHH
- Formación en SAP
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos
- Formación en SAP
- Formación en Recursos Humanos