Descripción
El Doble Grado en Derecho y en Relaciones Laborales te prepara, por un lado, para adquirir una formación jurídica general y específica en el ámbito laboral, y por otro, para dominar los diferentes aspectos vinculados a los recursos humanos y la organización del trabajo.
Con este Doble Grado lograrás formarte de manera multidisciplinar en derecho, psicología, sociología, economía con el objetivo de gestionar de los recursos humanos en las organizaciones o ejercer en el ámbito jurídico.
Estos estudios permiten cursar ambos grados y obtener las dos titulaciones en un tiempo inferior al requerido si se cursan por separado.
Vías de acceso
Para acceder al Doble Grado en Derecho y en Relaciones Laborales se requiere cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
- Estar en posesión del título de Bachiller y haber superado la EvAU (Evaluación para el Acceso a la Universidad).
- Contar con un título de Técnico Superior o Técnica Superior de FP, de Artes Plásticas y Diseño o Deportivo.
- Haber superado la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
- Cumplir con los requisitos para el acceso a la Universidad para mayores de 40 años.
- Haber superado la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 45 años.
- Estar en posesión de una titulación universitaria de Grado o equivalente.
Ten en cuenta que cada vía de acceso tiene un porcentaje de plazas reservado y que las universidades privadas pueden establecer criterios de admisión propios, por lo que es importante que te informes al detalle sobre el proceso de admisión.
Plan de estudios
| Materias | Tipo de créditos |
|---|---|
| Historia del Derecho | Básico |
| Economía Laboral | Básico |
| Derecho del Trabajo | Básico |
| Contabilidad | Básico |
| Estadística | Básico |
| Sociología del Trabajo | Obligatorio |
| Derecho de la Seguridad Social | Obligatorio |
| Derecho Mercantil | Obligatorio |
| Políticas Sociolaborales | Obligatorio |
| Derecho Sindical | Obligatorio |
| Auditoria Sociolaboral | Optativo |
| Gestión Estratégica de Recursos Humanos | Optativo |
| Prácticas | Optativo |
| Trabajo Final de Grado Derecho | Obligatorio |
| Trabajo Final de Grado Relaciones Laborales | Obligatorio |
Perfil recomendado
Para identificar tus capacidades e intereses te recomendamos realizar nuestro test de orientación, que te ayudará a entender mejor cómo eres para explorar itinerarios formativos y profesiones que respondan a tus preferencias y en los que puedas sacar el máximo partido a tu perfil.
Capacidades
- Análisis y síntesis
- Comprensión y expresión escrita
- Expresión oral positiva
- Toma de decisiones
- Planificación y organización
- Análisis y resolución de problemas
- Responsabilidad social
- Capacidad crítica
- Trabajo en equipo
Intereses
- Conocer las bases del ordenamiento jurídico y su aplicación
- Comprender el comportamiento del mercado de trabajo y los agentes implicados en las relaciones laborales.
- Participar en la gestión de los recursos humanos de una organización pública o privada.
- Profundizar en los principios jurídicos y las instituciones específicas del ámbito laboral
- Adquirir una formación multidisciplinar y desarrollar un perfil profesional polivalente
Aspectos de personalidad
- Asertividad
- Compromiso
- Objetividad
- Constancia
- Firmeza
- Flexibilidad
- Pragmatismo
- Sociabilidad
- Tolerancia al estrés
Ámbitos profesionales
Salidas profesionales
Tras finalizar el Doble Grado puedes trabajar en despachos, gestorías, consultorías, asesorías, asociaciones, sindicatos, instituciones públicas y empresas de cualquier sector llevando a cabo funciones del ámbito jurídico-laboral.
Podrás liderar equipos de recursos humanos, realizar asesoramiento jurídico-laboral a empresas, llevar a cabo auditorías sociolaborales, acceder a la administración pública (local, autonómica, estatal e internacional) en los servicios jurídicos o en áreas sociales, laborales y fiscales; coordinar planes de prevención de riesgos laborales y actuar como mediador de conflictos laborales.
Funciones y actividades
- Diseñar planes de actuación en el ámbito laboral y organizacional.
- Elaborar y gestionar políticas sociolaborales de ámbito empresarial o institucional.
- Realizar asesorías jurídicas en instituciones y empresas en materia laboral y de Seguridad Social.
- Realizar funciones de representación y negociación entre empresa y trabajador.
- Desarrollar estrategias de gestión de recursos humanos.
- Diseñar y gestionar sistemas de prevención de riesgos laborales.
- Analizar documentos, textos y escritos jurídicos atendiendo al contexto legal y social en el que se enmarcan.
Perspectivas laborales
Según el Informe Infoempleo-Adecco sobre oferta y demanda de empleo en España, entre las titulaciones más requeridas por las empresas se encuentran el Grado en Relaciones Laborales y el Grado en Derecho.
El Doble Grado proporcionaría una formación integral en ambas disciplinas con las ventajas profesionales que esto supondría en el mercado laboral. Así pues, se auguran buenas perspectivas laborales para los egresados en estos estudios.
Consulta algunas de las profesiones que podrás ejercer una vez superados los estudios:
Formación complementaria y estudios relacionados
Puedes complementar estos estudios con otras formaciones específicas en materia de relaciones laborales y recursos humanos o en un campo concreto del Derecho.
Recuerda que para acceder a determinados puestos en la función pública, es necesario superar un proceso de oposiciones. Si estás interesado, puedes realizar cursos de preparación de oposiciones.
Ten en cuenta que ejercer la profesión regulada de abogado, debes realizar previamente el Máster Oficial en Abogacía.
Alternativas de estudio:
Centros
- Universidad de Deusto (UD) - Facultad Ciencias Económicas y Empresariales (Campus Bilbao)
- Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) - Facultat de Dret
- Universitat de Barcelona (UB) - Facultat de Dret
- Universitat Rovira i Virgili (URV) - Facultat de Ciències Jurídiques
- Universidad Complutense de Madrid (UCM) - Facultad de Derecho
- Universidad de Cádiz (UCA) - Facultad de Derecho. Sede Algeciras
- Universidad Pablo Olavide (UPO) - Facultad de Derecho
- Universidad Rey Juan Carlos (URJC) - Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas (Campus Madrid - Vicálvaro)
- Universidade de Santiago de Compostela (USC) - Facultad de Derecho
Fuentes de referencia
- Infoempleo y Adecco Group. Informe Infoempleo-Adecco: oferta y demanda de empleo en España.
- Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) del Ministerio de Universidades.