Cursos de Recursos humanos y relaciones laborales en Zaragoza

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Recursos Humanos? El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas MasterD Escuelas Profesionales

¿Quieres trabajar como asistente a la dirección? En MasterD, te ayudan a preparar las pruebas libres de la FP de técnico superior de asistencia a la dirección, y superarlas con éxito. Los técnicos superiores de asistencia a la dirección son un elemento clave en la organización de las empresas. MasterD Escuelas Profesionales

La Ley 31/1995 obliga a todas las empresas a contar con un técnico o experto en Prevención de Riesgos Laborales. Con el Máster en Prevención de Riesgos Laborales de Integra Technology School vas a acceder a una profesión regulada de gran demanda laboral: el responsable de PRL es el segundo perfil Integra Technology School

El Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos- 37ª Edición- de Kühnel Escuela de Negocios es un título propio del Centro Universitario Villanueva, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid. Se trata de una especialización que permitirá al alumno la gestión y dirección de un Kühnel Escuela de Negocios

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales te permite formarte para gestionar, dentro de la empresa -y de su departamento de Recursos Humanos- la prevención de riesgos laborales enfocada a los trabajadores. Con la aprobación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Facultad de Derecho (Unizar)

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (MUPRL) de la Universidad de Zaragoza en un estudio oficial que da acceso a diferentes programas de doctorado, además de permitir realizar las labores de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. La docencia es presencial. Se Universidad de Zaragoza (UNIZAR)

El Administrativo de Personal centrará su labor en la gestión administrativa de los Recursos Humanos de la empresa, aplicando las técnicas más modernas en el desempeño de sus funciones. Algunas de las tareas desempeñadas por el Administrativo de Personal: Elaboración, gestión y archivado de toda la Fomento Profesional

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