Curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (Actualizado 2020)

Este curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos le ofrece una formación especializada en la materia.
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.

 

EL PRIMER MÓDULO: NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

• Introducción
• Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
• Normas Internacionales Laborales y Comunitarias Laborales
• La Constitución Española y el mundo laboral
• Leyes laborales
• Por otro lado los decretos legislativos laborales y decretos leyes laborales
• Los Reglamentos
• Costumbre laboral
• Condición más beneficiosa de origen contractual
• Por lo tanto, fuentes profesionales: Criterios organizativos, ideológicos y jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

• El concepto de Convenio Colectivo
• Clasificación de los Convenios Colectivos
• Sujetos del Convenio Colectivo
• Otros aspectos
  • Contenido
  • Elaboración
  • Obligatoriedad
  • Acuerdos interprofesionales
  • Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL

• Introducción. El Sistema de la Seguridad Social: Prestaciones no Contributivas y Prestaciones Contributivas
• Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social: Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
• Regímenes de la Seguridad Social
  • Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) y Régimen de trabajadores del mar
  • Minería del carbón
• Posteriormente, Sistemas especiales de la Seguridad Social: Especial agrario, Especial de empleadas de hogar y demás sistemas especiales en el Régimen general
• Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

• El Salario
  • Concepto de salario
  • Composición y elementos del salario
  • Conceptos no salariales
  • El salario mínimo interprofesional
• Las pagas extraordinarias
• El recibo del salario
• Garantías del salario
• Cotización a la Seguridad Social
  • Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  • Cálculo de la cotización
• Retención por IRPF
• Relación de ejercicios resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

• Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
• Boletín de cotización de los TC-2
• Cumplimentación delos TC-2
  • Instrucciones generales
  • Cabecera
  • Cuerpo
  • Pie
• Boletín de cotización de los TC-1
• Finalizamos la unidad con la Cumplimentación de los TC-1
  • Identificación de la empresa
  • Cotizaciones generales, Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y Otras cotizaciones
  • Recargo de mora y totales
  • Clase de liquidación y clave de control

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• Nociones generales
• Incapacidad temporal (IT)
  • Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
  • Requisitos para acceder a la prestación
• Invalidez y sus diferentes grados
  • Requisitos para acceder a la prestación
  • Contenido de las prestaciones y su duración
  • Prestación no contributiva de invalidez
• Lesiones permanentes no incapacitantes
• Jubilación
• Desempleo
  • Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
  • Contenido y duración
  • Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
• Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  • Riesgo durante el embarazo
  • Maternidad
  • Riesgo durante la lactancia
  • Paternidad
• Asistencia Sanitaria
  • La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL FINIQUITO

• ¿Qué es el finiquito?
• Consideraciones legales
• Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
• Cómo se calcula el finiquito
• Días de indemnización por tipo de despido
• Ejemplos de cálculo de finiquito: Cálculo de finiquito por finalización de contrato, Cálculo de Finiquito por despido objetivo y Cálculo de finiquito más indemnización

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

• El contrato de trabajo
  • Concepto (Art. - y - ET)
  • Capacidad
  • Forma
  • Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
  • Duración
  • Sujetos del contrato de trabajo
• Las empresas de trabajo temporal (ETT)
• Tiempo de trabajo
  • La jornada laboral
  • Horas extraordinarias
  • Horario de trabajo
  • Horas recuperables y horas nocturnas
  • Descanso semanal
  • Días festivos
  • Vacaciones
  • Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

• Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
• Contratos indefinidos, temporales y contratos para personas con discapacidad
• Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
• Otros tipos de contratos
• Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
• Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • Ineficacia del contrato de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 10. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

• Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral.
• Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral de discapacitados.
• Bonificaciones/reducciones a la para autónomos

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

• Concepto
• Formas de extinción del contrato de trabajo
• El Expediente de Regulación de Empleo
• El Proceso judicial por despido

DIDÁCTICA 12. SUPUESTOS PRÁCTICOS

• Primero la Nómina mensual
  • Datos a saber en la nómina
  • Primeros cálculos a realizar
  • Cálculo de la prorrata de paga extra
  • Aportación al trabajador
  • Resultado obtenido
• Segundo, la Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
  • Datos a saber en la nómina
  • Primeros cálculos a realizar
  • Cálculo del importe de la baja por accidente y cálculo de la base de cotización por IT
  • Aportación del trabajador
  • Resultado obtenido
• Tercero: Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
  • Datos a saber en la nómina
  • Primeros cálculos a realizar
  • Cálculo del importe de la baja por enfermedad común, de la prorrata de las pagas extras y de la base de cotización por IT
  • Aportación del trabajador
  • Resultado obtenido
• Cuarto, la Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
  • Datos a saber en la nómina
  • Primeros cálculos a realizar
  • Consideración de la baja definitiva
  • Cálculo de la prorrata de las pagas extras
  • Aportación del trabajador
  • Resultado obtenido
• Quinto: Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
  • Datos a saber en la nómina
  • Cálculo de la base de cotización

ULTIMOS EJERCICIOS:

• Seguimos con el Contrato de formación
• Antes de finalizar, Contrato a tiempo parcial
• Finalmente la extinción del contrato por dimisión del trabajador

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

• Índice descriptivo de la normativa fundamental
• Fuentes laborales fundamentales
• Seguiremos con el temario del curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos

SEGUNDO MÓDULO:. NOMINAPLUS
LA UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO

• Acceso.
• Área de trabajo.
• Tablas generales.
• Municipios.
• Provincias.
• Comunidades Autónomas.
• Países.
• Vías Públicas.
• Actividades.
• Bancos.
• Delegaciones Hacienda.
• Administraciones Hacienda

LA UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA

• Fecha de Trabajo.
• Empresas.
• Asistente de configuración.
• Actualización de datos en trabajadores.
• Cuentas Bancarias.
• Centros de Trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS

• Introducción.
• Datos Convenio.
• Categorías.
• Actualización de datos en empresas y trabajadores.
• Actualizar Tablas Salariales.
• Importar convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES

• Iniciando.
• Datos de Trabajadores.
• Gestión de la asistencia.
• Avisos.
• Tablas generales.
• Calendario Oficial (BOE).
• Tablas SS/Retenciones.
• Tablas IRPF.
• Cotizaciones sectoriales.
• Tabla RRHH.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS

• Idea general.
• Cálculo.
• Nóminas calculadas.
• Incidencias/ ERE.
• Incidencias masivas.
• Recibos de salario.
• Emisión comunicado de horas a tiempo parcial.
• Pagos de nóminas.
• Coste de empresa.
• Paso a contabilidad.
• Simulaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES

• Iniciando sobre Seguros sociales.
• Partes.
• Parte afiliación hogar.
• Conceptos retributivos (CRA).
• Sistema de Liquidación Directa.
• Sistema de liquidación directa prácticas.
• Liquidaciones y cotización FAN. Certificados INSS.
• Emisión contrato.
• Emisión.
• Contrat@.
• Certfic@2.
• Parte de accidente Delt@.
• Mantenimiento de contratos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES

• Unidad muy importante:
  • Cálculo de IRPF.
  • Acumulados de Retenciones.
  • Paso desde Nóminas.
  • Modelos oficiales de Hacienda.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES

• Inicio.
• Estadísticas e Informes.
• Informe de Plantilla Media.
• Gráficos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES

• Organización de Ficheros.
• Aviso de copias de seguridad.
• Proceso de actualización.
• Proceso de mejora.
• Restaurar valores originales.
• Agenda.
• Perfiles de Usuarios y Periféricos.
• Configuración Documentos.
• Conexiones. Ir a escritorio Sage.
• Agenda.
• Correo electrónico.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD

• Es muy importante:
  • Copias de Seguridad.
  • Copiar.
  • Recuperar

Con todo esto ha finalizado el temario de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos

Este curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos le ofrece una formación especializada en la materia.
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes. Producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.
Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora.
Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales, etc.