Curso Superior de Dirección de Personas
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Información del curso
Curso
Oficial / Homologado
Presencial | On-line | Distancia
Valencia
88 horas
entre 1.000 € y 2.500 €
Descripción
El programa está dirigido a Profesionales de Recursos Humanos. Permitirá a los participantes adquirir una visión global de la gestión de recursos humanos en la empresa, desarrollando las competencias necesarias para la dirección de las personas y con un triple enfoque basado en el papel de socio estratégico, gestores del cambio y la ética y la responsabilidad social corporativa. Todo ello con el objetivo de aplicar lo aprendido en la propia organización.
Conocer las herramientas e instrumentos que permiten enfrentarse a este desafío es clave y nos va a permitir optimizar la gestión de personas dentro de la organización. Todo ello bajo el paraguas de una visión global y eminentemente práctica que facilitará a los asistentes un adecuado entendimiento y correcta aplicación de las metodologías más adecuadas en relación a la gestión de personas.
A tal fin se abordarán diversos aspectos desde la perspectiva de la gestión de buenas prácticas de recursos humanos en la organización: visión de negocio, liderazgo integrador, dirección y desarrollo de personas, productividad y orientación a resultados, gobierno basado en la confianza, inteligencia competitiva, innovación en recursos humanos, transformación digital, mercado global e internacionalización.
Desde la táctica y la operativa, deben estar preparados para impulsar, generar y crear un nuevo entorno de trabajo que responda a los profundos cambios que estamos viviendo. En el día a día tenemos que enfrentarnos diariamente al reto de atraer, desarrollar y fidelizar el talento en un entorno económico donde dicha gestión puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de una empresa.
Conocer las herramientas e instrumentos que permiten enfrentarse a este desafío es clave y nos va a permitir optimizar la gestión de personas dentro de la organización. Todo ello bajo el paraguas de una visión global y eminentemente práctica que facilitará a los asistentes un adecuado entendimiento y correcta aplicación de las metodologías más adecuadas en relación a la gestión de personas.
A tal fin se abordarán diversos aspectos desde la perspectiva de la gestión de buenas prácticas de recursos humanos en la organización: visión de negocio, liderazgo integrador, dirección y desarrollo de personas, productividad y orientación a resultados, gobierno basado en la confianza, inteligencia competitiva, innovación en recursos humanos, transformación digital, mercado global e internacionalización.
Desde la táctica y la operativa, deben estar preparados para impulsar, generar y crear un nuevo entorno de trabajo que responda a los profundos cambios que estamos viviendo. En el día a día tenemos que enfrentarnos diariamente al reto de atraer, desarrollar y fidelizar el talento en un entorno económico donde dicha gestión puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de una empresa.
Temario
La gestión práctica de las personas en la empresa de la nueva economía:
- Estrategia de RR.HH. y Personas. Planificación estratégica. Análisis y generación de informes.
- La actual dirección de personas basada en el Talento.
- Selección, atracción e Incorporación en la empresa.
- Las funciones del Departamento de RR.HH.
- Formación, Desarrollo y Planes de carrera.
- Gestión eficaz de personas y equipo.
- Relaciones laborales para Directivos de Recursos Humanos (1).
- Conocimientos y responsabilidades del departamento de personal para la salud y seguridad de los empleados.
- Cuadro de mando, indicadores y métricas para la productividad de RR.HH.
- Sistemas actuales de Compensación y Beneficios.
- Competencias profesionales y modelos competenciales en las empresas.
- Habilidades directivas del Gestor de Recursos Humanos.
- Relaciones laborales para Directivos de Recursos Humanos (2)
- Las técnicas de evaluación y análisis de personas, puestos y equipos.
- La importancia de la R.S.C. y la Sostenibilidad.
- Dirección de Personas 4.0 Y Metodología Ágil.
- La comunicación interna y la comunicación emocional.
- Las capacidades para la gestión del cambio.
- Conceptos importantes de Coaching personal y profesional.
- Ética en la empresa, engagement del empleado y código ético.
- Exposición individual del TFC
- Conferencias de Clausura y Entrega de Títulos.
Competencias para las que te prepara el curso
El modelo formativo está orientado a que los participantes apliquen la formación en su empresa combinando diferentes metodologías que facilitan el proceso de enseñanza / aprendizaje y que permiten la asimilación de conceptos y la puesta en práctica de las herramientas empleadas en el aula.
Promovemos la participación de los asistentes con:
Enseñanza con herramientas de gestión actuales.
Debates en el aula.
Casos prácticos reales.
Exposición del Trabajo Fin de Curso Mentoring y Coaching para el desarrollo de la carrera profesional.
Destinatarios
Dirigido a:
- Directores generales, gerentes, mandos intermedios, responsables, consultores, profesionales, técnicos de Recursos Humanos e interesados en el tema que quieran introducirse en el mundo de los Recurso Humanos.
Metodología
Nos adaptamos a tus necesidades para que puedas seguir el curso en la modalidad que más te interese. Así pues, podrás asistir a las clases de forma presencial o seguirlas online en directo, desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar.
Duración
El Curso superior en dirección de personas cuenta con una duración de 88 horas.
Desde el 12 de noviembre de 2021, hasta el 27 de mayo de 2022.
Objetivos
- Desarrollar el papel de socio estratégico en la dirección de personas, desde la confianza, el compromiso y la eficacia.
- Alinear el desarrollo de personas con la estrategia de la organización.
- Conocer los principales procedimientos de gestión de personas en un entorno digital.
- Aprender a medir indicadores de personas para tomar las mejores decisiones.
- Desarrollar las competencias clave para dirigir colaboradores.
- Aplicar modelos de innovación y tecnología centrados en potenciar el desarrollo y el bienestar de las personas en las empresas.
- Aplicar sistemas de gestión de recursos humanos orientados a un desarrollo competitivo, sostenible y saludable.
Titulación obtenida
Curso superior en Dirección de Personas.
Profesorado
Todos los profesores de Capitol son profesionales en activo o se encuentran en una posición cercana a los entornos laborales. Lo que les permite adecuar las clases a la realidad empresarial, dando a conocer a los alumnos lo que realmente demandan y necesitan hoy en día las empresas.
Horario
Presencial (tardes): Viernes 16:00 a 20:00 horas
A Distancia (horario flexible)
Curso Superior de Dirección de Personas
Capitol Centro de Formación
Campus y sedes: Capitol Centro de Formación
Capitol Centro de Formación
C/ Ribera 16
46002
Valencia
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