Programa Executive en Chief Happiness Officer (CHO)

El Chief es el encargado de medir y promover el bienestar y la felicidad de los empleados, con la convicción de que esta nueva sensibilidad es la clave del éxito y la sostenibilidad de la empresa. Analiza el estado físico, emocional y social de las personas y de los equipos y desarrolla estrategias de bienestar.
El propósito del Chief Happiness Officer (CHO) es modelar la cultura de la empresa hacia un nuevo paradigma organizacional basado en las personas. Su objetivo es la gestión del bienestar y la felicidad para convertirla no solo en la base irrenunciable de las relaciones internas de la empresa, sino también en impulsores claves para lograr más efectividad y sostenibilidad, lo cual muy pronto se traduce en resultados contables.
Con el Programa Executive en Chief Happiness Officer (CHO) desarrollarás estrategias para enamorar y fidelizar a los empleados e impulsar el bienestar como ventaja competitiva y generadora de valor de la empresa.
Lograrás resultados visibles en la productividad, el desempeño y el employer branding, reduciendo la rotación, absentismo o estrés y multiplicando el rendimiento, motivación, atracción de talento, creatividad y sentido de pertenencia. 
Dirigido a personas que lideran o quieren asumir el rol de CHO dentro de la organización, como a consultores externos que diseñan estrategias de bienestar, y a todo directivo o responsable de departamento que busca de integrar estas habilidades para no quedarse atrás en este nuevo paradigma.

• Gestión del bienestar corporativo: una nueva forma de liderazgo
• Evidencia empírica de los beneficios del bienestar corporativo
• Las 10 habilidades del líder del bienestar
• Método Doshin'en: Las dos tríadas del bienestar (físico/emocional/social; persona/equipo/organización)
• Autoliderazgo como palanca de liderazgo: Poder transformador e impacto de los micro-hábitos

• Efectos de la nutrición, ejercicio y descanso en el rendimiento y costes de personal
• Agenda sincronizada por cronotipos para equipos de alto rendimiento
• Bienestar por los 5 sentidos: vista, oído, tacto, olfato y gusto
• Facilitación de espacios de bienestar para la PRL: diseño biofílico y otras tendencias

• Identificación y gestión de emociones para multiplicar la eficacia
• Psicología organizacional positiva: Capital psicológico y engagement
• Comunicación interna al servicio del buen clima emocional
• Sostenibilidad personal: Herramientas para la gestión del estrés y el liderazgo consciente
• Generación de flow en el equipo mediante el equilibrio en la diversidad para conseguir el alto rendimiento
• Incremento de la tolerancia a la incertidumbre y al cambio

• El propósito como motor y faro de la motivación y el bienestar
• Dirección por misiones y otras guías de proceso de bienestar social
• De sostenibilidad personal a la sostenibilidad corporativa: Impacto del bienestar en la RSC y el entorno social
• Minimalismo organizacional: simplificación de procesos y estructuras
• Empresas con alma: más allá del altruismo y solidaridad, rentabilidad y beneficios para los stakeholders
• Valores corporativos: Establecimiento y revisión constante

• Agenda de felicidad organizacional por tramos y selección de iniciativas quick wins para fidelización
• Financiación para estrategias de bienestar internas o por consultoría
• Medición del bienestar: Modelo EFR, encuestas de clima, HERO y DPMC
• Otras formas de medición: Nuevas tecnologías y herramientas propias (Happymeter y Happytest)
• Metodología de las consultoras certificadoras de bienestar (GPTW, TÜV)
• Storytelling del bienestar corporativo, la nueva lovemark: conecta con los stakeholders, genera employer branding

• Los alumnos crearán en grupo un proyecto de estrategias de bienestar y felicidad organizacional con hojas de rutas definidas, aplicando los materiales de las sesiones magistrales y siendo extrapolable a una empresa real.

• CEOs
• Directores de recursos humanos
• Consultores de felicidad organizacional y bienestar corporativo
• Mentores y coaches
• Talent manager director
• Dirección del departamento de RRHH
• Técnico de RRHH
• Consultor en recursos humanos
• Responsable de la gestión del talento
• Responsable departamento laboral
• Responsable departamento responsabilidad Social
• Responsable departamento compensación y beneficio
• Emprendedores
• Otros directivos y manager que quieran promover el bienestar y la felicidad como herramienta estratégica de gestión

Aprenderás de forma muy práctica y a través de casos de éxito de la mano de la mano de Chief Happiness Officers en activo, de consultores, fundadores y CEOs de empresas certificadas en bienestar, así como de los creadores de las principales herramientas de medición de la felicidad organizacional. Con todo ello, podrás trasladar esta cultura a tu empresa y lograr beneficios acreditados.

Con este programa pionero aprenderás a:

• Impulsar el bienestar y la felicidad como herramienta estratégica de crecimiento empresarial.
• Crear estrategias y planes de bienestar y felicidad organizacional, con guías de proceso aterrizadas al día a día.
• Guiar a tu empresa en la obtención de la certificación Great Place to Work, de la mano de directivos del propio ranking, y del sello de excelencia de empresa saludable de TÜV Rheinland.
• Usar herramientas exclusivas de medición del bienestar y la felicidad como "HappyMeter" y "HappyTest".
• Conocer herramientas clásicas de medición y análisis de resultados: conciliación laboral, encuesta clima interno, encuesta Hero, encuesta Dpmc, entre otras.

• Ayudas económicas y diferentes acuerdos con instituciones para que tengas acceso a una educación de calidad.
• 20% de descuento hasta el 15 de octubre