Programa de Certificación Internacional Experto en Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos

Curso
Presencial | On-line
270 horas
Precio 3.700 €

Descripción

Con esta formación estarás habilitado para trabajar con clientes particulares tanto en temas de desarrollo personal como en temas de competencias profesionales, pudiendo ampliar tus servicios a organizaciones para abordar procesos individuales y de equipos.

Temario

Módulo 1: Concepto, origen e influencias del Coaching. Principios y valores
  • Corrientes actuales del Coaching y líneas de desarrollo futuro: 
    • Línea Europea 
    • Línea Norteamericana 
    • Línea Ontológica 
    • Líneas de desarrollo futuro 
  • Neurociencia y Coaching: 
    • Las células cerebrales (Laboratorio de alta biotecnología) 
    • Comunicación entre las neuronas y procesos de información 
    • Cómo se forma el pensamiento 
    • Cómo surgen las emociones 
    • Intuición y las neuronas espejo 
    • La conciencia 
    • Cómo aumentar nuestro rendimiento sin fármacos 
  • Claves de éxito del Coaching:
    • Motivación al cambio 
    • Toma de conciencia 
    • Autoestima 
    • Autoconfianza 
    • Responsabilidad 
    • Acción 
    • Compromiso
Módulo 2: Metodología del Coaching
  • La toma de contacto 
  • El cuestionario previo al proceso 
  • La sesión exploratoria 
  • Contrato y acuerdo de confidencialidad 
  • Componentes de una sesión 
  • Definición del objetivo 
  • Trabajo con valores: 
    • Herramientas de los 10 valores 
    • Valores a través de la pregunta 
  • El filtrado y la alineación del objetivo 
    • Filtrado SMART, PURE y CLEAR 
  • Exploración de la realidad 
  • Identificación de las soluciones intentadas 
  • Análisis de limitaciones, recursos y necesidades La generación de opciones 
  • El plan de acción 
  • Tareas y estructuras 
  • La segunda sesión y sucesivas 
  • El análisis de los resultados 
  • El tratamiento de bloqueos y limitantes 
  • Última sesión y finalización del proceso 
Módulo 3: Competencias, actitudes y habilidades del Coach
  • Las competencias de un Coach:  CCE e ICF
  • Actitudes:  Mente abierta y aprendizaje continuo
  • Habilidades:
    • Gestión Emocional
    • Autoconocimiento 
    • Presencia
    • Pensamiento lateral
    • Calibración
    • Escucha Activa: primer, segundo y tercer nivel           (resonancia)
    • Feedback Efectivo
    • Corporalidad 
  • Errores más frecuentes 
Módulo 4: Creencias
  • Conceptos 
  • Diferencia entre percepción y realidad 
    • Ilusiones ópticas 
    • El juego de la perspectiva 
  • Definiciones de creencias 
  • Algunos aspectos sobre las creencias 
  • Creencias: filtros de la realidad 
  • Dónde y cómo se crean las creencias 
  • Herramienta para descubrir el origen de nuestras creencias 
  • Creencias potenciadoras y limitantes 
  • Formulario para detectar creencias limitantes 
  • Su efecto autocumplidor 
  • La necesidad de tener razón 
  • ¿Para qué sirven nuestras creencias? 
  • ¿Cómo detectar las creencias? 
  • ¿Controlas tus creencias o te controlan a ti? Creencias irracionales de A. Ellis 
  • Las tres áreas más comunes de las creencias limitantes 
  • Cómo transformar creencias 
  • Dinámica de los cuatro pasos 
  • Diez preguntas para tus creencias
Módulo 5: Emociones limitantes y su gestión
  • Gestión emocional 
    • Emociones básicas y sustitutivas. Corporalidad de las emociones 
  • Herramientas para trabajar con bloqueos identificando las emociones básicas: 
    • Rabia 
      • Dinámica del punto testigo 
      • Momentos de Conciencia 
    • Miedo 
      • Mente completa vs Mente Ego 
      • Gestión de la Culpa y el Resentimiento 
      • Dinámica del Niño Interior 
      • Dinámica del Perdón 
      • El Péndulo, trabajando las polaridades 
    • Tristeza 
      • Herramienta hablando con la tristeza 
    • Alegría 
      • De la alegría a la tristeza 
      • La alegría como elemento motivador        
    • Amor 
      • Ternura y Erotismo 
      • El péndulo de las relaciones 
      • Expresión sana del amor: Comunicación No Violenta 
      • Construyendo relaciones sanas 
    • Trabajando con la corporalidad para conectar con la energía potenciadora de las emociones 
    • Emociones adictivas 
    • Beneficios de la expresión de emociones básicas 
    • Química de las emociones
Módulo 6: Comportamientos limitantes y su gestión
  • Autosabotaje: ¿qué es?, ¿cómo detectarlo? 
    • El súper-héroe 
  • El Autosaboteador 
    • El personaje limitante 
    • Causas del autosabotaje 
  • Sesión 20 + 5 + 20 
  • Reconciliación Interior 
  • Comportamiento limitante:  tipos y herramientas para gestionarlo 
    • Ejercicio las 6D 
    • Hábitos no efectivos 
    • Tolerancia 
    • Compromisos 
    • Pasividad 
  • Víctima vs Protagonista 
    • Las dos decisiones 
  • Resumen de herramientas para la acción 
    • Círculo de la Postergación 
    • Gestión del Tiempo 
    • Diagrama Ishikawa 
    • Plan de Acción y Progreso 
Módulo 7: Coaching Ejecutivo: concepto, prácticas y herramientas
  • Recomendación de modelos de intervención en entornos corporativos
  • Coaching ejecutivo y coaching personal
  • Fases del proceso de coaching ejecutivo
  • "Billar a tres bandas"
  • Nuevos modelos de gestión de proceso en coaching ejecutivo
  • Claves de éxito del coaching ejecutivo
  • Alineación de valores persona - empresa
Módulo 8: Coaching de Equipos: concepto, prácticas y herramientas
  • Conceptos fundamentales de coaching de equipo
  • Modalidades de intervención
  • Diferencias entre coaching y mentoring de equipo
  • Tipologías de equipo
  • Roles
  • Gestión del proceso
  • Cierre - próximos pasos
  • Herramientas de coaching de equipo
  • Dinámicas de Team building
Módulo 9: Buscando la maestría: Coaching Sistémico y de Equipos
  • Experimentando el Coaching Sistémico:
    • Visión sistémica
      • Aportación de la perspectiva sistémica al coaching
    • Dinámica Cliente y su objetivo
  • Experimentando el Coaching de Equipos:
    • Diferencia entre grupo y equipo
    • Mapa de identidad del equipo
    • Dinámica de empoderamiento
      • Lipdub de vuestra promoción

Competencias para las que te prepara el curso

Tras la finalización del Programa el alumno estará capacitado para ejercer profesionalmente como Coach en el ámbito personal y organizacional con una formación certificada por ICF y alineada con la INDCS (International Non Directive Coaching Society)

Destinatarios

Cualquier persona
 

Requisitos

La edad mínima para realizar el curso es de 25 años.

Prueba de acceso

Se realizará una entrevista personal presencial u online para conocer personalmente al candidato y que pueda conocer la metodología del centro

Duración

Presencial Madrid: Entre semana: Del 13 febrero 2020 al 28 enero 2021. Fin de semana: Del 14 de febrero al 6 de junio 2020. Edición online: Encuentros online en directo (resto de España y Latinoamérica): Fecha de inicio: 22 de febrero 2020.

Titulación obtenida

Aprobado ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) por ICF (International Coach Federation) Alineado en un 80% con la INDCS (International Non Directive Coaching Society)

Promociones

Descuento para las 6 primeras matrículas de 300 euros.

Ventajas del curso

Apuestan por la práctica del Coaching no directivo como vuelta a la esencia de la metodología del Coaching. Coaches profesionales altamente cualificados con una trayectoria que garantiza el traslado de su propia experiencia en la práctica del Coaching Eejcutivo y Personal. Diversidad de estilos que te aportarán riqueza en la aplicación de la metodología.

Horario

Presencial Madrid: Horario edición entre semana: jueves 16-21 horas. Horario edición fin de semana: viernes 16-21h y sábados 09-21h. Encuentros online en directo: sábado 09-12:30h (hora española).
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